miu mau (miumau) wrote,
miu mau
miumau

Categories:

В оупенспейсе невыносимо шумят

Дорогая Яна, добрый день!

Спасибо за Ваши советы, разумную и спокойную позицию!

Первый раз пишу в вопрос-ответ, потому что просто не знаю, что я еще могу сделать с ситуацией на работе. Коллеги в опенспейсе дико шумят!
Я работаю в IT компании (технический специалист). Это не первое мое место работы, все и всюду люди сидел в опенспейсах и я не испытываю проблем из-за того, что кто-то сидит у меня за спиной или видит монитор.
Но недавно мы переехали (внутри офиса) и наш небольшой отдел посадили с ещё одним менее численным отделом. Они люди более творческие, чем мы, технари, но с таким уровнем шума от коллег сталкиваюсь впервые за всё время моей работы (поверьте, я не какой-то там изнеженный чувак, который может работать только в одиночестве и под музыку для медитаций).

Ну просто очень они шумятCollapse )
Tags: вопрос-ответ, вопрос-ответ-2020, вопрос-ответ-профессия, вопрос-ответ-социальное
Subscribe

Posts from This Journal “вопрос-ответ-2020” Tag

  • Люблю ребенка. Не своего!

    Яна, здравствуйте! У меня большая проблема, не знаю, с кем поговорить. Перерыла весь интернет, но такую историю не встречала. Некоторое время назад…

  • Из меня тянут деньги, и неудобно отказать!

    Яна, здравствуйте! У вас тут в рубрике "вопрос-ответ" такие вопросы жизни и смерти. А у меня мелочный вопрос. Но он меня уже давно занимает. Я часто…

  • Я от него ушла и он повесился

    Яна здравствуйте! Пишу в вашу рубрику. Помогите пожалуйста советом! И читатели расскажите, может быть у кого-то такое было! У меня два года были…

promo miumau январь 11, 15:00 4
Buy for 100 tokens
Дорогие друзья, напишу тут отдельный пост о том, как я провела целых полгода на Патреоне. Я открыла свой Патреон 1 мая, соответственно в конце октября ему исполнилось ровно полгода. :-) Как я уже писала. мне там очень нравится. Там собралась тепленькая компания, из немалого количества…
  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

  • 147 comments
Previous
← Ctrl ← Alt
Next
Ctrl → Alt →
из письма очевидно, что у вас плохие наушники, купите хорошие
а если идете с жалобами к начальству, то готовьтесь узнать про себя много нового, возможно это будет для вас сюрпризом, но вы тоже не ангел, вас могут обвинить во всех смертных грехах
идеально конечно, если бы руководитель вашего отдела смог договориться о смене локации
но! если бы он это мог, то уже сделал бы
у нас вот в офисе одна рыжая девица по столам прыгала, песни пела и плясала
натурально, с топотом и хохотом
под восторженные взгляды коллег-мужчин
многие на нее жаловались и эйчар участвовал и руководители отделов не на шутку ругались и до высшего руководство дошло
даже выделили деньги и пригласили специалиста по решению конфликтов
собрали весь офис и читали лекцию про "давайте жить дружно"
рыжая только радостно орала про то как ей все завидуют
не знаю чем закончилось, я уволилась из этого дурдома
вы что совсем? как можно заставить замолчать целый творческий отдел?? как они-то работать будут? я бы не смогла, если бы надо мной висел дамоклов меч в виде недовольных лиц, которым я мешаю!
Я сама из айти, я понимаю это, но первое что приходит в голову - вас должны ОТСАДИТЬ в другое помещение. Просто директор должен принять изменения и снятье еще одно помещение - делов-то??
А если не поможет - то да, увольняться.
знаете мне что это еще это напоминает - более глубокую проблему - никчемность менеджмента. Мне есть с чем сравнить. Одни менеджеры - только являются прокладкой прокси между специалистом и заказчиком, при этом ответственности никакой, все взваливается на спеца и так далее. И так же только требуют и следят за сроками, пишут таблички и отчетики. Все.
Другой тип менеджера. Это когда специалисту делают комфортные условия и представляют его интересы перед заказчиком и начальством. В этом случае не люди спецы должны страдать, а менеджер должен пойти и решить вопрос.
У меня была начальница одна, не без недостатков, но когда вспоминаю - то с уважением. Она никогда не давала своих программистов (нас) в обиду не перед кем, всегда выбивала самые лучшие условия для спецов, всегда сама отвечала если к спецу были вопросы или претензии, всегда защищая (а уже потом возможно разборки устраивала приватно). Если заходили в отдел "можно пару мальчиков стол подвинуть" - ответ был всегда "Нет, все заняты", не потому, что ей было жалко, а потому чтобы никто не думал, что тут все расслабляются и только и ждут чтобы где-то подвинуть стол.
Дедушка в поле нашел пулемет,
Больше в деревне никто не живет.
Позаписывать в течении недели их песни, ролики из ютуб, сделать нарезку самого фееричного и отдать начальству, посмотреть чем они в течении дня заняты и подумать стоит ли им платить за это.
мы так делали. в результате нас обвинили в том, что мы в рабочее время не делом занимаемся

vikeva

8 months ago

kodukana

8 months ago

f00001

8 months ago

vikeva

8 months ago

f00001

8 months ago

vikeva

8 months ago

yatha_tatha

8 months ago

опенспейс однозначно зло.
в американских офисах справляются так:
1. на стене висит бумажка с правилами;
2. есть специальный человек, который следит за соблюдением этих правил.

у нас народ скорей всего будет с этими правилами изо всех сил бороться
К сожалению, тут ничего не поможет. Только увольняться.

Мой отдел как-то посадили в комнату, смежную с колл-центром, и это был ужас-ужас, постоянный жу-жу-жу по 9 часов в день. Тишины там просто не было как класса. А в наушниках с утра до вечера не высидишь. Через какое-то время уволилась и вздохнула с облегчением.

Если вас это достало окончательно, переходите в более тихое место, они существуют. Лучше, чем нервы себе мотать.
Это жу-жу-жу неспроста @ ))
А на новом месте как? Лучше-хуже?

meangel

8 months ago

Беруши, если наушники не подходят.
Существуют специальные звукоизоляционные кабинки для офиса. Кабинки бывают разных размеров от 1 рабочего места и больше. В них подведено все, что надо - электричество, интернет, вентиляция. Установка простая: привез на место, включил в розетку.

Если проблему иначе не решить (то есть, ваши отделы не рассадить), то просите у руководства установки нескольких таких кабин как раз на случай, когда уши уже от наушников опухли, а работу заканчивать надо.


Попробуйте на видном месте повесить плакат с глазами. Психологи проводили эксперимент - вешали такой плакат возле кулера с водой, к которому работники подходили якобы за водой, а потом стояли и болтали. У работников появилось чувство, что на них кто-то смотрит и они стали меньше времени стоять болтать.
Так они ж там не стоят и болтают, у них шум часть творческого рабочего процесса. Ну повесит он плакат с глазами, а творческий отдел в ответ начнет петь "эти глаза напротив". И ничего он не добьется, кроме того, что расширит песенный репертуар отдела и над ним будут ржать.

mopcka

January 13 2020, 11:49:55 UTC 8 months ago Edited:  January 13 2020, 11:51:26 UTC

Обсудить с начальником возможность разделения отделов путем установки межкомнатной перегородки. Сделать из одного оупенспейса два. Если недовольных много, может начальник и согласится.

Жаловаться начальству, что бы ваш отдел пересадили в более спокойное место, аргументируя тем, что ваш отдел не может работать в такой творческой обстановке, которую создают ваши соседи. Желательно жаловаться всем отделом. Если жалобы будут приходить только от вас, но проблему никто решать не будет, вы только прославитесь как унылая зануда, которую можно игнорировать.

Если ваш непосредственный начальник проигнорирует жалобы от вас и ваших коллег по отделу, то можно написать коллективный емайл с копиями в отдел кадров и начальнику вашего начальника.

Если все это не поможет, то искать другую работу.
мечтаю о вот такой штуке:

https://wim-winter.livejournal.com/1184479.html
это все потому что нефиг плодить оупенспейсы, там вечно бардак.
А что мы можем вам посоветовать? Количество бесполезных и бестолковых вопросов от беспощных людей поражает
А вы не видите, что тут уже сто комментов с советами?) Что-то посоветовать всегда можно.
Previous
← Ctrl ← Alt
Next
Ctrl → Alt →