?

Log in

No account? Create an account

Предыдущий пост Поделиться Пожаловаться Следующий пост
Не берут меня коллеги в "лучшие друзья", хоть убей
miumau
Здравствуйте, Яна, еще раз). Я вам как-то уже писала письмо про отношения в коллективе. https://miumau.livejournal.com/2797308.html
Я снова к вам поплакаться, точнее очень хотелось бы услышать взгляд со стороны от вас и ваших подписчиков, что с этой работой/мной/коллегами не так? Или я опять себя накручиваю и жду чего-то от коллег, чего не стоит ждать? Как мне наконец соскочить с этой иглы одобрения и внимания.



Хочу сразу про работу несколько штрихов добавить. У нас не строго официальная обстановка и все общаются свободно, с директором можно всегда переговорить. В общем креативные молодые ребята, работающие в ивент индустрии, устраивающие фестивали, вечеринки, выставки и т д. У нас 2 офиса в Мск и в Спб. Большинство сотрудников сидит в Мск. А в Спб мы - дизайнеры и еще бухгалтерия.

Год назад я вышла в декретный отпуск. Это важное событие в жизни, поэтому я в последние недели перед выходом ждала, ну вот что меня как-то проводят, что поддержат и скажут что будут ждать. Незадолго до ухода пообщалась с директором, сказал что да иди спокойно в декрет, как будешь понимать, что готова работать, дай знать.

В последний день разослала всем письмо, что вот ухожу в декрет, написала благодарности и что рада была работать и что по окончании декрета планирую вернуться. В общем всех поблагодарила, даже красивую иллюстрацию нарисовала и приложила к письму. На него мне ответили только 2 сотрудника, директор, его друзья начальники - нет. То есть ни письмо, ни картинку никто не оценил, не ответил. Что это было?

Провожать меня особо и не провожали.
Из московского офиса никто не позвонил, не приехал, в общем я купила сама тортик и мы с бухгалтерией посидели, мило пообщались, они мне книгу подарили, как-то так.

Я почему заостряю на этом внимание. Я проработала несколько лет в компании, зарекомендовала себя хорошим дизайнером, судя по зарплате и ее повышению, я была на хорошем счету. Ну так оно и понятно, работали с утра до ночи. И вот такой пример, у них стажер был всего пару месяцев в московском офисе, парень. Потом он ушел, так они ему торт заказали, когда провожали и его фотка с тортом полароидная в офисе там висит, как висят там и другие фотки на стене, а-ля наши друзья, гости и мы. Ну то, что там нет моих фоток и не всех сотрудников - это факт. Мелочь, а неприятно. Типа этот стажер ценнее меня? Как это расценивать?

На сайте компании в разделе команда висит 3 фотографии, директор и 2 начальника. И вверху приписано, что у нас работает много крутых ребят. Вопрос, это снобизм такой и пренебрежение? Почему не сделать фото всех сотрудников? На сайтах многих компаний есть фото всех, а тут такая избирательность. Мелочь вроде, а опять неприятно.

Еще был эпизод по работе такой как-то давно. Делали премьеру экстремального фильма в Мск, как всегда сидели до ночи с макетами, оформляли пространство, всю полиграфию. Потом я приехала в Мск к ребятам на эту премьеру, чтобы посмотреть как все напечаталось и заодно фильм. В итоге мне выдали браслет на руку для прохода в зал, орги где-то как всегда в запаре носились. Я зашла в зал, наших ребят не нашла. Начался фильм, набилась толпа с билетами, мое место было без билета и мне пришлось сесть на ступени. В чате рабочем начали постить фотки с лоджии в кинозале, где сидят наши орги, там шампанское и туса. Я пишу в чате как вас найти? Мне наш другой дизайнер отвечает мол так и так пройди, там поверни. А один из директоров типа пошутил или что это было и пишет этому дизайнеру: мол Петя, хватит своих подружек таскать в вип. Я не оценила шутку. Не стала искать дальше проход. Ну так никто больше и не вспомнил про меня и даже не спросил где я. Ушла в расстроенных чувствах. Потом правда неделю спустя что-то дошло до них и тот директор звонил и пытался замять тему, мол мы команда, мы вместе. Но осадочек остался.

Вот таких мелочей много накапливается и начинаю задумываться, а стоит ли вообще возвращаться? А может я просто цепляюсь и выискиваю мелочи, может это комплексы какие-то? Я вот думала, что мы же команда, близкие по духу люди. А ощущения команды нет почему-то. Да зп платили хорошую, да премии, но вот не хватало очень эмпатии, духа какого-то, что тебя ценят в первую очередь как творческую личность, а не как рабочие руки или рабочий инструмент, который пока исправно и много работает - ок, а вышел в декрет - все забыли.

Мне в декрете периодически пару человек из коллектива пишет как дела. Остальные даже ни разу за год не написали, не поинтересовались вообще, как там моя малышка. Это тоже нормально? У всех своя жизнь и некогда?

Ведь я давно мечтала попасть в эту тусовку, тут работа как образ жизни, много творческих людей узнаешь на проектах. Мне эта индустрия всегда нравилась. Но своей я стать не смогла, не смогла стать с ними друзьями. Знаете, это как безответная любовь. Жду все время, что меня отметят, мои работы, что поставят лайки моим работам или постам, жду их одобрения, жду что вспомнят. Ведь пару теплых слов сотруднику в декрете особо важны, это ведь непростое время.
Мы ведь хотим, чтобы значимые для нас люди нас заметили. Вот и мне чего-то хотелось и я не понимаю сейчас, как мне быть.

Извините за такую простыню текста. Может все это глупо и наивно. Очень надеюсь услышать какой-то совет или просто добрым словом поддержите.

***

К этому письму автор еще приложила иллюстрации, которые просила не публиковать. Наверное потому, что по ним легко опознать проект и коллектив.
Ну так вот, дорогая автор. Иллюстрации у вас - высшего класса. Если вы захотите, в любом лругом похожем месте найдете работу. Так что свет клином на этом не сошелся.

С другой стороны - если я правильно поняла, работа-то вас устраивает - вам не хватает теплых и дружеских отношений в коллективе. И не факт, что вы их найдете в другом месте (в такой виде, в котором вам хочется). Почему все складывается именно так - трудно понять. Там столько разных людей, все конечно заняты собой. И да, там встречаются какие-то личности, которые умудряются за короткое время вызвать больше к себе внимания. Но никто не знает, почему. Может быть особенность характера такая, что именно этот человек как-то особо притягивает к себе внимание, и вызывает бурные нежные эмоции у коллег. А может он просто племянник кого-то важного, и поэтому его так "любят". А вы моет просто не знали.

То что вы описываете - где-то на грани. Про некоторые эпизоды можно сказать, что да, это - откровенно некрасиво. Но с другой стороны - все что касается именно работы, люди вроде выполняют корректно. А все остальное - никто не должен и пожеланию, и никого не заставишь быть внимательнее и любезнее с коллегами. И у нас, например, в агентстве мамы уходили в декрет вообще незаметно. трем ближайшим коллегам скажут, что вот пора, последнюю неделю работаю. А остальные только по факту замечали что ну вот, ушла уже. И никого не интересуют чужие младенцы. Они в принципе не особо интересуют молодых людей, у кого своих детей нету. Тут надо просто постараться не обижаться. Это просто такой печальный факт, что для вас ваш ребеночек - центр вселенной, но есть куча людей, которые им ни разу не интересуются, потому что они вообще детьми не интересуются.

Короче, в моем понимании это нормально, что коллеги не очень знают, когда кто-то ушел в декрет, когда вернется. У всех своя жизнь, и на работе много чем надо заниматься. Они про свое-то время не замечают, как оно пробежало. И тем более про ваше не думают. Другой вопрос, что вы замечаете контраст, потому что кого-то другого провожали и встречали иначе. Ну тут уже - из области непонятного (или просто не хватает информации), почему так вышло.

Короче - я бы вообще-то предложила спокойно там работать, если работа интересная, по работе ведут себя корректно, и платят нормально. А если с вами там не особо тепло обращаются, и не стали вам друзьями - забейте. И тоже не относитесь к ним слишком тепло. Отзанимались своей работой - идите домой, и пусть они там как хотят сами развлекаются, с теми, с кем хотят. А друзей найдите себе отдельно, в других местах, чтобы с ними делить интересы и эмоционально как-то друг друга поддерживать, и вот это все. Вообще у абсолютного большинства людей "личное отдельно - работа - отдельно", и в этом тоже много удобств. А то вот я вижу потом такие истории, когда человеку объективно очень надо менять работу, найдена работа в сто раз лучше, больше денег, к дому ближе и.т.д., а он плачет (по-настоящему плачет), мол, как я без сотрудников тех, и они как без меня. Это ведь тоже - лишнее...

Так что может быть просто отделить уже работу от дружбы, и перестать искать там настоящих друзей. Проще будет работу свою любить. За то, за что положено любить работу.
Удачи вам, и не переживайте. Есть ведь другие люди, которым вы нужны и важны.




Смотрите также:

Магазин Белолапик
Все новости в Телеграме
Недетские картинки в Телеграме
Уютный чат в Телеграме
Мой Youtube
Проспонсируйте вкусняшку брошенным кисонькам: http://paypal.me/mammamiu




https://miumau.livejournal.com/3166644.html

Подписаться на Telegram канал miumau

Записи из этого журнала по тегу «вопрос-ответ»

  • Нашла новую жизнь, потеряла подругу

    Яна, здравствуйте! Для начала я хочу написать вам большое спасибо за ваш труд. И вашим читателям за то многое полезное, что они пишут в комментариях.…

  • Кошка скребет лапкой, все время. Что делать?

    Яна, здравствуйте! У меня котовопрос, на который я толком нигде не могу найти ответ. Вдруг вы или ваши читатели с таким сталкивались. У меня кошечка…

  • Как перестать стесняться?

    Здравствуйте, Яна. Хочу спросить Вашего совета о том, как стать смелее. Мне 31 год, я очень стеснительная, и мне это мешает общаться с людьми. А…


promo miumau october 14, 09:00 7
Buy for 100 tokens
Несмотря на то, что я тут поболела немного, я неплохо поработала. Единственное, что совсем не успела - это пост о том, что было на моем Патреоне, за август и сентябрь. Так что вот вам небольшой рассказ за два месяца. В августе мои патроны выбрали, что из нейростратегий и методов перевоспитания…

Если есть в большом коллективе пара человек, с которыми общаетесь даже находясь в декрете, то это вполне неплохо. После некоторого предела численности большой коллектив распадается на вот такие группы. Начальство может, конечно, провозглашать, что одна команда, но возможно ли это в реальности я не знаю.

Копец, вам что правда делать больше нечего, что вы переживаете что коллеги вашей жизнью не интересуются? Я на работу не дружить хожу, а деньги зарабатывать. Да, у меня есть одна подружка, мы с ней более близко общаемся, но если она в декрет пойдёт, мне и в голову не придёт с ней общаться вне работы, про ребёнка спрашивать. Вернётся и расскажет. Если у вас есть близкие люди, семья и друзья, общайтесь с ними. Я скоро замуж выхожу, так некоторые коллеги имеют наглость напрашиваться на свадьбу, думают что если я по дружески общаюсь, то они уже члены моей семьи. Тоже обидятся наверное когда узнают что я никого звать не буду 🤷🏻‍♀️


Тут все же еще есть момент, что вы в разных городах.
И вообще - как становятся друзьями. В институтах становились с теми, с кем на картошку хоть раз съездили, а так учатся и учатся, ну общаются как-то, а закончили и забыли, как звать. На работе - если приходилось образовывать оппозицию начальству.
У вас, видимо, начальство как раз и дружит, между собой. А все остальные просто работают. И, имхо, это лучше. Там, где есть дружеские привязанности, есть и вражда бывших друзей, нафик-нафик.

у меня супертеплые отношения с коллегами, но я уверена, если я завтра уволюсь или уйду в декрет, общаться мы не будем. просто интересные, хорошие, творческие люди, с которыми вам есть о чем посмеяться, поболтать не равно автоматически друзья, да и не надо

Вы до сих пор верите в лапшу «Мы - команда»? Я думала уже давно никто не ведется на такое. Ну может быть в очень маленьких и дружных компаниях. Если вы смотрели шоу, где решают проблемы семейных фирм, то заметили, что там тоже куча проблем. И даже то, что люди кровные родственники, не мешает им мешать друг другу и бизнесу. Коллеги с разных этажей или зданий безразличны друг к другу, если не работали вместе над проектом и как-то запомнились друг другу. А уж разные города... Мне кажется, у вас какая-то болезненная тема в этом случае. Это работа - не компания друзей, не семья. Увольняясь или уходя в декрет, коллега исчезает из поля зрения и никто ее особо не вспоминает, пока не вернется. Эволюция сказала бы, что у вас корона:)) Что вас должны ценить, и любить, и поощрять. Вам платят хорошую зарплату, не рвут нервы, не втягивают в интриги. Для многих даже это часто недоступно на рабочем месте. Ну и коллеги, наверное, чувствуют вашу принцессность и хотят общаться еще меньше.
А про ребенка вы мне напомнили жалобу одной старушки: Позвонил, не спросил ни как у меня рука, ни нога, ни как моё давление, как сердце. :) Про вашу лялечку интересно щебетать только другим мамочкам. Ищите друзей в реале, а не в зоопарке офиса, а тепло - в семье.

даже мамочкам интересно только про своих лялечек пощебетать. А ее будут нетерпеливо слушать, чтоб не упустить момент вдоха и побыстрее о своем начать рассказывать )))

Как говаривал некогда наш футболист Андрей Аршавин (сразу после провала России на Евро-2012) : "Ваши ожидания - ваши проблемы!" Или как там пишет Эволюция - люди должны друг другу только то, что обязаны делать по закону. Всё! Для начальства простые труженики - пушечное мясо... Кто там уходит в декрет? Дизайнер? Черт, надо ей замену быстрее искать. Да ещё потом декретные придется ей платить, блин. Ох уж эти девки хитрющие - им лишь бы в декрет свалить, одна головная боль из-за них((( А все эти фоточки, внимание, письма, благодарности, ответные сообщения, то да сё - всё это ненужная мишура. Пришел на работу человек - общаемся с ним. Нету его - да через пару дней все уже забыли как его зовут! Каждый человек на работе думает исключительно о наполнении собственного кармана, хе-хе. Как бы так сделать чтобы работать поменьше, а зарабатывать побольше... На дворе разгар дикого века капитализма! Человеческие души мало кого колышат. Се ля ви, как говорится. Just business, baby, ничего личного, хе-хе.

не жили вы в разгаре дикого капитализма :) сейчас тимбилдинг!

вообще говоря, нормально. У всех действительно своя жизнь и некогда, как ни странно. Два человека интересующихся - нормальный процент.

я бы сказал, что да. у вас высокие пред.ожидания.

у вас прежде всего работа, и за работу вам 5-ка. это то, что вас там всех объединяет в коллектив, а не желание иметь большую неформальную зону всеобщего непременного обожания.

тот случай со стажером... да его фото необязательное висит до сих пор. вашего фото нет. соизмеримого к нему отношения к вам нет. но давайте трезво. там и других людей на стене тоже нет.

если сравнивать вашу проблему с чем-то явным, бытовым......... это как поездка на машине в новый и необходимый город в командировку на 1 день. основная задача - выполнить всё по работе, и попутно что бы не случилось дтп и прочих инцидентов в дороге.
ВОТ ЭТО - у вас есть.
а вот понравится ли пейзаж за стеклом, пока вы едите свои 1000 км.... вот этого никто не гарантирует. тут как уж сложится как повезет. пейзаж (коллектив) вам вид хороший - не обязан выдать.

по описанию - у вас самая обычная работа. никто не отравляет жизнь , у вас хорошие, интересные задачи. люди нейтрально-дружелюбны, но закрыты. может быть в ваш адрес и еще кого-то избирательно. это обычно.


Edited at 2019-10-18 04:51 (UTC)

так да, радовалась бы, что никто не лезет, интриги не плетут, сплетен нет...

попала бы в коллектив-змеючник, уже бы, наверное, в окно вышла с такой тонкой душевной организацией...

Ахаха, автор, вот вы прелесть! Вы же даже не сказали, что вы питерская! А фирма - Московская:))) я вас поздравляю, но вас в ней нет, вы не в команде. Вы саппорт типа бухгалтерии - они же не пьют кофе с директором? Вот и вас в песочницу не зовут. Сорян, это реалии рынка, который в регионы (пардон, но разница в бабле между столицами очевидна) вывозит саппорт. Идите или в питерскую компанию или переезжайте в мск - там вы будете в тусовке точно. И да в декрете сотрудник для команды помирает. Никто никому не пишет - только крепко задружившиеся люди, тут как вы понимаете, дело не в рабочих, а уже дружеских отношениях.

Один из тех редких моментов когда хочется отправить автора письма к Эволюции, чтоб там надавали виртуальных люлей. Вот уж точно пример сидения с маленькими обиженными глазками. Не купили тортик и не сфотографировались с ней! Ну ужас же. Только пару коллег, а не все двадцать спрашивают как там ее драгоценный бебис? Ну звери, натурально.
Автор, не возвращайтесь туда ни в коем случае! Ищите компанию где все сотрудники станут вам семьей и тусовкой с первого дня, просто за то что вы такой распрекрасный человечек. Поставьте это в резюме первой строчкой "Мне надо чтобы меня любили, причем все". Удачи!


Смешно :)))) да, тоже удивилась про ожидания тортиков и хоровода


Автор, вы слишком многое ожидали. Учитывая что вы работаете удаленно, многое понятно. Вы просто не мозолите им глаза постоянно, не пьете с ними чай в перерывах, не ходите на обед. Я работаю удаленно с несколькими компаниями. Две из них в моем городе. Так вот меня на НГ корпоратив и прочие праздники приглашают 1 раз из трех может, в остальные или объявление например оказывается было разослано по внутренней сети, или вообще висело на доске. Потом ой, как же так, почему ты не приехала? хоть бы подарок ребенку забрала! а меня никто особо и не звал :)

Если мне хотелось тортика и компании в мои праздники. я брала тортик и ехала поздравляться в хорошем настроении ) если не хотелось, то даже не напоминала. всего делов-то ) С родами из коллег не поздравил никто, потому что из больницы я с ребенком выписалась через месяц. До этого мне недосуг было писать, а спросить никто и не спросил, сроков точных не знали. Бонус малюсенький потом выплатили и все.

А насчет декрета даже перестаньте заморачиваться, так к сожалению бывает почти со всеми. Более того даже многие закадычные друзья отваливаются во время декрета, чего уж про коллег. Просто потому что ритм жизни у вас стал другой, темы другие. Это печально, но это реальность. молодая мама не лучший компаньон для тусовки и болтовни. Только очень близкие люди, из тех что почти родные остаются рядом. Двое коллег интересуются это уже отлично!

Edited at 2019-10-18 05:37 (UTC)

Я как закадычный друг, отвалившийся после декрета, хочу заверить вас и всех декретных мамашек, что дело вовсе не в ритме жизни, а в том, что очень печально и противно видеть, как все интересы свелись к мамским сайтам, памперсам, грудному вскармливанию и т.д. Я понимаю, что ребёнок важная часть жизни, но не вся жизнь. Работающие люди не говорят только о своей работе, а больные только о своей болезни. Нельзя так зацикливаться, тем более даже не на ребёнке, а на всякой бытовой херне, с ним связанной. И нельзя ожидать от окружающих, что они будут умиляться вашей дитачке. Это не котик или няшная собачка.

Я так поняла, что коллектив основном составляют молодые развеселые парни. Конечно им малоинтересна дамочка со своим масеком, да еще и такая трепетная.
Автор не думала, почему (и чем) она им должна быть интересна, да еще и ее ребенок? Потому что работают вместе?

Есть у меня такое наблюдение, что человека за завышенными ожиданиями подсознательно хочется избегать. Вот ходит он такой прекрасный с грустными глазами и с него считывается, что эту коробочку не наполнить, надорвешься. Ну нафиг, проще избегать. "Тот парень с доски" наверняка клещами (ой, это что, термин Эволюции? Не зря её в комментариях через раз вспоминают, ой не зря) из окружающих не пытался любовь и признание вытянуть

"с него считывается, что эту коробочку не наполнить, надорвешься"
очень удачная формулировка

Не надо завидовать чужой популярности в коллективе. Прекрасный работник может быть никем не любим, а обаятельный разгильдяй может быть "любимым" всеми, особенно, если это ставленник руководства ( через него ж можно получить конфетки от начальства).
И потом команда - не команда это чушь. Не очаровывайтесь. Смена пары человек в команде может превратить команду в сборище людей, где каждый сам за себя.
Отделите мух от котлет в голове.

Edited at 2019-10-18 05:55 (UTC)

даже в голову бы не пришло отвечать на рассылку. всегда считала что это формальная вежливость такие рассылки, я их вообще не читаю даже