?

Log in

No account? Create an account

Previous Entry Поделиться Next Entry
Как перестать жить в постоянном аврале
miumau
Добрый день, Яна!
Очень люблю рубрику Вашего блога «Вопрос-ответ» за то, что видишь, что почти все проблемы разрешаются каким-то понятным способом и, часто, благополучно, и есть Вы с конструктивным взглядом на происходящее, которая если не помогает найти альтернативные пути решения, то хотя бы успокаивает метущиеся души.



Я пристроюсь в очередь девушек около тридцати, у кого проблемы с работой. Правда, у меня всё немного по-другому. У меня есть понятная профессия и постоянная работа с хорошим для моих лет непрерывным стажем, и мне за мою работу исправно платят каждый месяц оговорённую сумму. У меня другая беда. Я перерабатываю в бесконечном аврале, и конца-края этому процессу, кажется, уже не видно. И, что самое ужасное, я понять не могу, то ли это я нюня и слабак, то ли работодатель меня действительно обижает.

Я графический дизайнер уже полный год в достаточно крупной компании. Перешла сюда из государственной организации, получив перед этим диплом повышения квалификации на курсах выходного дня (за свои деньги) и выполнив несложное, но требующие вдумчивости и аккуратности тестовое задание. Год назад мне казалось, что я вытащила счастливый билет: зарплата в два раза выше, ездить недалеко, нормальный соцпакет с ДМС (правда через год успешной работы) и рабочее место не с компьютером-зомби и не в подвале! И я выдержала испытательный срок, хотя коллеги других специальностей из моего подразделения вылетали чуть ли не по щелчку пальцев. Тогда мне казалось, что задержаться на часок – это показать лояльность, да и задачи на фоне госучреждения были интереснее, было приятно их решать.

И вот прошёл год, и я по-прежнему задерживаюсь. Только если раньше я это делала осознанно, теперь начальство недоумённо вскидывает брови, если я собрала сумку спустя час после официального завершения рабочего дня: столько ещё не сделано срочного! Я ужасный человек и опаздываю на работу на полчаса, чтобы перерабатывать на эти полчаса меньше: на работе есть система отметок по часам, если ты не продавец или вахтёрша, отработал свои 8 часов плюс обед и вали на все четыре стороны. Теоретически. На практике у нас все просыпаются где-то в полседьмого вечера, за полчаса до финального звонка, с каким-нибудь срочняком, без которого все в компании обязательно умрут. Встать и уйти можно, но твоя работа тебя подождёт, и когда ты в отпуске, и когда на больничном, просто сделать её нужно будет в более сжатые сроки, а елси дело совсем плохо, под пальмой или на больничной койке, лёжа под наркозом. Я не шучу, у нас один дядечка в прошлом году слёг с сердечным приступом и руководил всеми этими монтажами, согласованиями и макетами из больницы.

Особенно усердным у нас положена премия, 10% от зарплаты раз в пару месяцев.

Новый год – это всегда максимум загрузки в октябре и ноябре. Потому что украшения, подарки, праздники. Ну и просто мероприятия, которые у нас стабильно проводятся для сотрудников и клиентов, никто не отменял. И эта вся красота друг на друга наслаивается, да не просто так, а ещё и чтобы оно было «более лучше», чем в прошлый раз. Даже к проходным мероприятиям теперь нужно сделать не просто приглашение с конвертом и какой-то пресс-вол с модной рамкой-обрамлялкой для печати запоминающихся карточек, а ещё список из десятка-двух-трёх разных макетов для статусной полиграфии или сувенирки и, на самом деле, в основном, оформления пространства, часто с вырубными фигурами или многослойными конструкциями, которые должны по идее делать не полиграфисты, а оформители. Почему я включаю сюда «не мои» макеты? За тот месяц, что обычно отводится на подготовку, недели три согласовываются множественные визуализации и фотопривязки, а в ту неделю, когда нормальные люди монтируют готовые изделия, все-все дизайнеры без разбора специальности висят на амбразуре с макетами, чтобы такое же взмыленное производство это как-то успело к сроку сделать и повесить. В такие моменты уйти домой раньше девяти – это «пораньше». В пятницу иногда уходишь в полдвенадцатого, а потом в понедельник слышишь «А почему не вышли в субботу? Столько ещё не сделано, вы, что, не понимаете, что мы не успеваем!»

Вчера я поняла, что больше не могу. Прошло очередное такое мероприятие-надрыв, я посмотрела фотографии и увидела, что то, ради чего я торчала на работе всю прошлую неделю сверхурочно, не участвовало. То есть, я делала даже «не мои» макеты в аврале, сложные, для составных конструкций, задерживалась до черти каких часов, а в итоге это никому даже не понадобилось!

Знаете, я не ленивый человек. Я умею сидеть на попе ровно и дожимать, если нужно. Работать уставшей, больной, в шуме, с разрывающимся телефоном и скачущим по голове менеджером мероприятия. Я могу безропотно исправлять даже до полного ужаса в макете, лишь бы заказчик уже от меня отстал с его «давайте шрифт повеселее и цвета поярче». Я знаю средства-ускорители работы в виде катов, плагинов, экшенов. Последние умею писать, чтобы не делать обезьяний труд.

Мне нравится делать то, что я делаю. Мне нравится то, что получается (кроме того, что делается не приходя в сознание в аврале). Но когда я слышу опять вот это «нужно немного потерпеть», я впадаю в ярость и апатию одновременно. Я это слышу последние полгода, и день ото дня становится только хуже, так как раньше было просто много макетов, а теперь одной рукой меня ругают, что я не делаю новогоднюю ярмарку, а другой наваливают ещё три клиентских мероприятия, которые неплохо отдать бы сегодня. А лучше – вчера.

Я спрашиваю у друзей-дизайнеров про то, как у них дела в этом плане на работе. Кое-кто честно отвечает, что да, у него тоже аврал и пропущенные сроки. Но я не знаю, какие у него объёмы, что именно и как он делает, как сильно задерживается и задерживается ли. Да и как померить чужую загруженность, если не видишь макеты и сроки? Плюс, а вдруг, у его ещё больше и сжатей, а мои задачи -- это ерунда и нытьё? Как быть тогда? Я знаю, что те из друзей, кто работает в более расслабленном режиме, с более простыми и узкими задачами, констатируют, что за мою социалку и оклад другого ожидать как-то странно: у них всё проще и без стресса, но и имеют, как я имела в госучреждении.

Я очень боюсь, что уволюсь, приду в другой офис, и там будет то же самое. С авралами, пропущенными сроками уже на этапе постановки задач и смешной просто «благодарностью». Просто потмоу, что за такую сумму каждый месяц на карточке вот этот ужас просто прилагается по умолчанию, так как это «обычный рабочий процесс». Я думаю о фрилансе, но как представлю себе ведение переписок или всю эту бумажную волокиту или выбивание оплаты, если вдруг что-то пошло не так, как у меня кровь стынет в жилах. Меня эти вещи выматывают ещё сильнее бесконечных авралов.

Какое-то время не работать, работать за какой-то минимум с обязанностями и оплатой в формате «для поддержания штанов» или работать с неясным количеством денег в месяц я тоже себе позволить не могу: у меня два кредита после ремонта и свежеуволенные по сокращению оба родителя «предпенсионного» возраста с туманными перспективами в плане скорейшего трудоустройства. Два-три месяца, и мои неснижаемые расходы полностью проедят мою подушку безопасности.

Устраивать историю с трудовой инспекцией тоже путь в один конец: если уж ругаться, то не оставаться: от источника проблем любой работодатель будет избавляться как можно скорее, это точно.

Я не знаю, как перестать работать в аврале или не бояться уйти в другой офис, потому что «там так же». Более того, я до конца не уверена: дело в политике компании, или что я не умею работать, а вот эти все высиживания -- лишь компенсация отсуствующего на самом деле навыка. Я выедаю себе этим мозги и сама себя этим разрушаю. Мне кажется, я уже на другие темы с людьми не умею говорить! Но остановиться не могу, так как понятия не имею, а бывает ли по-другому? Яна, скажите, бывает?

Спасибо за возможность написать! Почешите своих котиков от меня.

ЗЫ Анонимно, пожалуйста.

***

Здравствуйте!
Во-первых - судя по тому, что вы описываете, вы нормально работаете. И это - политика компании (и неумение планировать работу). Просто потому что вы, судя по описанию, все время на рбаоте работаете. Вот и все. Если вы уже так давно там все делаете, выполняете в какой-то момент все, что на вас валится, так, что это можно печатать и продавать клиенту, значит вы нормально работаете. Собственно ни в чем другом работа больше и не заключается, кроме как отрабатывать и делать все, что свалится, так чтобы что-то из этого регулярно становилось готовым и уходило к счастливому клиенту. Все! Так что сомнения в себе сразу можете отложить.

Насчет работодателя: очень многие начальники постоянно работают в таком режиме. В первую очередь потому, что у них этот номер проходит! Они берут таких, которые сначала очень боятся, что их вообще не возьмут, потом счастливы, что их вообще взяли, потом боятся, что их чуть что выгонят. Вообще всего боятся, верят, что это последняя работа на земле, и везде будет так же и.т.д. И вот у них сидит полная фирма сотрудников, которые что-то может и не успевают. Но в целом, под вечным давлением, успевают немало. И все это так весело фурычит. А когда кого-то инфаркт хватит - жмут дальше, пока все не выжмут, а потом ищут замену.

Я в таких случаях люблю ехидно сказать "хорошо иметь дома ребенка". По своему сыну вижу. Садик закрывается! Попробуй что-то возрази человеку, который говорит "я пошел домой, мне за ребенком надо, садик закрывается, кроме меня забрать некому". Нашел возможность отсидеть свои 8 часов - и отлично. Но если ребенка нет, люди как-то и не могут просто сказать "я пошел домой".

Вообще, на самом деле (так по-человечески), каждый человек, отработав положенное время, может развернуться и пойти домой. Он имеет право даже сделать это без объяснений. А может сказать любое объяснение, например "мне очень нужно домой по личным причинам". По закону работодатели не имеют права уточнять, кто у вас там дома болеет, или что еще...

Но это по закону. На самом деле я могу вам рассказать немецкую историю, которая сколько-то лет назад приключались с моим М.
Тут вообще люди защищены законом от всяких таких штук. И если участвуют в таких вот игрищах, то - сугубо добровольно. Не хочешь - иди работать в другое место. Так вот - нашел М. работу, на которой очень хорошо платили. И тоже еще между делом премии давали и всякие бонусы. И хозяйкой фирмы была женщина югославка, которая была дико помешана на деньгах. Она подняла эту фирму (вокруг такими компаниями руководили только мужчины), у нее хорошо шли дела. Они все там очень неплохо зарабатывали, она, конечно, как хозяйка этой фирмы, делала совсем крутые деньги. Она купила большой дом, и стремилась его как можно быстрее выплатить. В фирме пахали тоже на убой муж и сын. Она хватала больше и больше заказов отовсюду - любой ценой, как угодно. Сама бралась за дело где могла, каждый день являлась на работу уже в 5 утра. Со здоровьем ей повезло - ей было около 60 лет, и она ни разу не "рухнула", Она очень хвасталась, что спит по 5 часов в сутки, и главное для нее - работа. И она постоянно наезжала на сотрудников, мол - не ленитесь! Вы же хорошо зарабатываете! Не хотите заработать еще? Ну давайте еще одного клиента, и еще одного сегодня? Это же вам лишние сколько-то евро! Деньги же! Она сама упахивалась, и ждала от всех, чтобы у всех был тоже один только интерес - побольше заработать, и пахать каждую минуту, когда что-то дают.

В общем - М. это вскоре надоело, он так жить не хотел. Его вполне устраивали заработки, которые получались, если после 8-9 часов пойти домой. И он очень сильно хотел жить еще какой-то жизнью помимо работы. И он решил "прикручивать гайки" - просто в рамках того, что ему по хакону положено. Он начал говорить, что ему очень надо домой. Когда он болел, он брал больничный. Ему тоже были готовы звонить чуть ли не в реанимацию. Он отключал телефон и говорил, что в больнице телефон все равно запрещен и не работает, и вообще. Когда ему говорили что "неужели ты не хочеш заработать больше" он говорил, что нет, его устраивает его базовый заработок. И ему гораздо важнее отдых.
И еще он начал честно говорить начальнице, что он скоро выгорит, если так будет продолжать. Ему плохо. И он не собирается тут гробить свое здоровье.

Что получилось в итоге? Он получил то, что хотел, в том смысле, что он начал ходить на работу ровно столько, сколько собирался. Но! Во-первых - на него таки все там косо смотрели, и, как вы описываете - каждый раз, когда он уходил когда надо, делали очень недовольные лица и всячески комментировали, как тут все зашиваются, только он строит из себя короля и недотрогу и идет домой.

Еще - начальница начала пошучивать над ним - мол, ну да, ты у нас бедненький, слабенький, тебе перетруживаться нельзя и.т.д. И еще - когда он был дома, он все время чувствовал это напряжение. Он попросил не звонить ему в 6 утра. Сказал, что досягаем с 7 (официально рабочий день начинался в 8, но им часто подсовывали что-то срочное, "очень сильно просили прийти пораньше" и для этого названивали сотрудникам очень рано. Про М. знали, что он один, у него нет дома никаких детей, и были уверены, что значит ничего не мешает вскочить и пойти на работу пораньше, если очень надо. Он начал выключать телефон и попросил раньше 7 не звонить. Но тогда они начали звонить ровно в 7. Или включаешь телефон в 7.10, а там уже 10 звонков. И все с таким пафосом - мол, ну мы знаем, знаем, ты у нас единственный в фирме, который вечно отказывается работать, но вот очень надо, отработай вечером еще час! Все остаются на пять! Ну ты хоть час возьми"

В общем - обстановка все равно была выматывающая, он постоянно был весь на нервах, и ему становилось все хуже. Наконец он (очень терзаясь) уволился. Они там так хорошо взрастили в нем чувство, что без него вообще пропадут, и он вообще лентяй и предатель. Но он почувствовал, что не может (и вся эта ситуация вообще все время отравляла ему жизнь). Он вообще спланировал так, что посидит дома пару месяцев (финансово это было возможно), поищет новую работу. В результате у него через неделю после увольнения наступила эйфория, потому что он понял, что его это все отпустило. И через 3 недели он был на новой работе. Оказалось, что полнго других работ. где работают не так. С тех пор он работает расслабленно (он уже несколько работ и бизнесов сменил и теперь фрилансер). Но в целом он понял, что можно найти другую работу, и естьб другие формы жизни. Просто пребывание в таких местах еще начисто отшибают понимание, что за пределами этой вселенной еще существует кака-ято жизнью

Я это к чему - вы нормальный хороший сотрудник. Вы умеете работать и знаете, чего вы хотите. Вы опросили коллег, и некоторые сказали, что у них так же. А некоторые - что нет. Значит вы уже знаете, что не во всех фирмах одинаково, в некоторых не так. Начинайте искать новую работу! Попробуйте как-то так аккуратно поговорить с начальниками еще на стадии собеседования. Смело говорите, что вы умеете работать оперативно и хорошо. (Вы умеете, этому в авралах все научиваются.) Но ищете место, где существует нормальная жизнь, а не постоянное состояние аврала. Вы найдете фирму, где люди понимают, что постоянный аврал - это плохое ведение бизнеса и так жить нельзя. И переходите туда. У вас ведь наверняка есть контракт, в котором прописан срок увольнения. Это норма жизни - скажете этот срок другому работодателю, тот подпишет с вами контракт через то время, которое вам нужно на уход из вашей компании, потом уволитесь и перейдете. Кстати, подав на увольнение, можете сразу начинать уходить с работы когда надо. :-) И вообще, жизнь станет лучше, потому что вы увидите, что есть еще иные миры, кроме вашего "вечного трындеца".

Это просто один такой вид начальства и компании, которые всю жизнь так функционируют, потому что иначе не умеют (а это как-то прдолжается, и ладно).
Вам пора переходить в другой этап жизни. Работ на свете миллион. У вас была хорошая школа, радуйтесь. Вы теперьможете смело писать в резюме "умею работать под большим давлением, быстро находить срочные решения" и.т.д.
Удачи вам!
И напишите нам радостное письмо, когда найдете прекрасную работу, где никто вас не обижает? :-)

***P.S. Дорогие читатели. Я уже давно копирую свои посты в фейсбук, и в последнее время там тоже появились читатели, которые оставляют под постами очень поезные комментарии и советы. Если вам интересно увидеть ВСЕ, что кто-то посоветовал в связи с данным постом, заглядывайте и сюда: https://www.facebook.com/mammamiu
ПРАВИЛА:

- Если вы хотите, чтобы ваше письмо опубликовали и обсудили здесь в рубрике "Вопрос-ответ", напишите мне на mammamiu@gmail.com письмо с заголовком "Вопрос-ответ".
- Если вы НЕ хотите, чтобы ваше письмо было опубликовано, НЕ пишите в заголовке "Вопрос-ответ"!
- Письма с заголовком "Вопрос-ответ" содержащие в теле письма фразу "это не для публикации" выбрасываются в помойку независимо от содержания!
- Если вы написали письмо в эту рубрику, оно будет опубликовано! Если вы не уверены в ваших намерениях - не пишите мне! Походите, подумайте, прежде чем писать!
- Я очень серьезно отношусь к своим читателям и их письмам. Пожалуйста, относитесь так же уважительно к моему труду и времени!

Каждый час, который я тут сижу и пишу, ходит неглаженной кисонька!



Кстати! По мотивам публикаций в этой рубрике возникли гадальные карты!
Вы уже можете погадать себе на них, и скачать бесплатно всю книжку к ним!
Подробности и все ссылки - тут:

http://miumau.livejournal.com/2438946.html








Смотрите также:

Магазин Белолапик
Все новости в Телеграме
Недетские картинки в Телеграме
Уютный чат в Телеграме
Мой Youtube
Проспонсируйте вкусняшку брошенным кисонькам: http://paypal.me/mammamiu




Подписаться на Telegram канал miumau

Записи из этого журнала по тегу «вопрос-ответ»

  • Можно ли стать тестировщиком ПО в 35?

    Здравствуйте, дорогая Миу! Прежде всего хочу сказать огромное спасибо за Ваш чудесный блог, читаю его уже много лет, и Вы неизменно вдохновляете,…

  • Полжизни не жила

    Здравствуйте, Яна. У меня письмо на тему ответственности за детей "со стороны ребенка". Читаю у Вас в блоге дискуссию про женщину, родившую детей…

  • После стольких кругов ада - такой неожиданный поворот

    Здравствуйте, Яна! Уважаю вас за эту рубрику и за то, как вы вкладываетесь в каждый ответ. Я понимаю, что моя проблема наверное немного "детская" и…


promo miumau ноябрь 26, 12:32 1
Buy for 100 tokens
Белолапик едет в Киев! Это означает, что вы можете выбрать, что вам хочется купить, в нашем магазине http://www.belolap.ru, написать о своих пожеланиях на help@belolap.ru , и вам привезут желанное, и продадут из рук в руки очень скоро! Заказы можно делать до 9 утра этой субботы.

Девушка тс, вы ок, а вот менеджмент у вас на работе- сущее говно!

ВЕЗДЕ ТАК ;)

или не будет работы/денег вообще

Re: ВЕЗДЕ ТАК ;)

Зачем вам это? Такое вранье? Вы менеджер?

Таких работодателей обычно видно издалека. Или в объявлении о вакансии стоит «работников с менталитетом «9 to 5” просим не беспокоить», или на собеседовании объясняют, как они тут все одна семья и страшно болеют за общее дело, не жалея живота своего. Тут сразу надо делать выводы. Авралы в таких компаниях - образ жизни, люди - расходный материал. Этого поломаем, так другой найдётся. Run, Lola, run!

Как говорили на моей последней российской работе - у нас работают энтузиасты.

Иногда можно постепенно себя ставить и работать в компании, где все до ночи, уходя вовремя. Те же с детьми, как пример. В начале работы в одной компании я много работала сверхурочно и по выходным без доплат, иногда только отгулы за это просила. Через год-два, показав себя хорошим сотрудником, стала работать только по приказу за доплату или отгул. А еще через время только за доплату! И ничего, когда были нужны наши работы в выходной или вечером - делали приказ и платили. При этом многие другие соглашались на что дадут,хотя предпочитали тоже деньгами. Иногда по срочному задерживалась вечером, но в ответку отпускали днем в поликлинику/налоговую.
Один раз после двух нелель без выходных стоял вопрос опять нужно что-то на выходных. И мне сказали: а давай ты не будешь на весь день выходить, а если что-то нужно мы тебе позвоним, ты приедешь, быстренько сделаешь и уедешь или по телефону ответишь? Мне не улыбалась перспектива сидеть на телефоне ждать вызова вместо отсыпаться, нежиться в ванной с пеной или гулять с друзьями. И я ответила руководству так: если я нужна - то приказ, оплата и я здесь. Если вы мне позвонили в мой выходной и просите срочно поработать - то я вам отвечу из бани и пьяная.
Начальство спокойно отреагировало на мою потребность отдыха.
А ещё я говорила так: я не любитель, а порфессионал, потому работаю только за деньги.
Удачи автору вопроса! 



Edited at 2018-12-03 06:27 (UTC)

я не любитель, а порфессионал, потому работаю только за деньги.

Какая замечательная фраза! 👍

Начинайте потихоньку уходить раньше

Нахожусь сейчас в ровно такой же ситуации. Один раз устроила скандал по этому поводу, а потом начался какой-то стокгольмский синдром... Но я совершенно точно от них уйду. Переживу декабрь, может быть январь т.к. он теоретически должен быть малозагруженный, как раз может быть будут силы и время сориентироваться куда двигаться дальше...
Не могу не перестать думать мысль, что если так упахиваться, то лучше на саму себя, чем на дядю.
Сил нам =)

Зачем вам с ними декабрь переживать? Чтобы свой новый год испортить? И в праздники бесплатно поработать? Бегите от них! Ничего не поменяется и премию не дадут.

Держитесь!
Так НЕ везде. И деньги там, где по-другому - тоже водятся!
Я случайно совершенно попала в такую контору. Каким для меня шоком было, когда ровно в 17:00 все выключили компьютеры и пошли по домам!
Но у нас переработки всегда оплачивались. Достойно. Поэтому когда "очень надо, кровь из носу выйти в выходные" - выхожу без проблем, раз в пару месяцев.
Платят больше, чем на аналогичных вакансиях в моем городе, кстати. Это вам просто пример, что так бывает! У нас сейчас в конторе аврал, а я с 10 декабря ухожу в отпуск до самого нового года, с праздниками - больше месяца. Никто слова не сказал против. Это Россия, и даже не Москва.
Получится ли у вас противостоять давлению и работать строго по трудовому договору - не знаю. Желаю вам удачи в поисках новой работы с адекватным руководством. Прямо просите собеседование под конец их рабочего дня и смотрите как дела обстоят! И слушайте на собеседовании, что вам говорят и осторожно отстаивайте свою позицию, что хотите работать по ТК, и вам нужно жить полной жизнью, чтобы вдохновляться и продуктивно работать (есть, спать, отдыхать).
Кстати, опять же из опыта моей конторы. Если человек работает сверхурочно - он начинает допускать ошибки. Иногда мелочь, иногда такие ошибки могут вылететь в сотни тысяч рублей как минимум. Поэтому занимаются планированием более тщательно.

вариантов не много.
просить компенсацию именно дашь за дашь. и мотивировать это буквально следующим:
1) есть ли ко мне лично вопросы как к сотруднику? есть ли что-то такое что в ваших глазах оставляет желать лучшего? назовите пожалуйста всё что имеете против моих фио.

2) я отчетливо вижу список вопросов ко мне. и все это устраню (ну или не устраню).

это задает конструктив - вы сегодня строго по делу, учитываете интересы работодателя.

3) просите временную компенсацию за необходимость переработок- дополнительные дни отпуска. отгулы... дополнительный выходной пятницу раз в две недели... или приход на работу три дня в неделю к 11 часам. настаиваете на том. что это справедливое отношение к нарушению договора по времени работы. именно так, не про деньги, а про время работы.

реакция на 3 пункт- будет для вас определяющей.
с ответом делайте что хотите.

но разговаривать. а не молчать обязательно.

когда я был работодателем, более старшие сотрудники определенной уважаемой мною национальности- приходили втроем с единым вопросом :-)

посмотрите может быть этот вариант и у вас пройдет. это сильнее.

Я работала под руководством такого начальника. Если бы его не перевели раньше, то я бы ушла. Работа никогда не кончается, и все вчера сделать невозможно. Только здоровье своё угробишь, и придётся заработанные деньги тратить на лечение.
Вокруг я не вижу компаний, где можно спокойно с 8 до пяти. Все время хотят больше больше, но за те же деньги, и большей частью организовывая мартышкин труд, когда делаешь сейчас срочно то, что завтра будет никому не нужно.
Но я научилась не выходить в выходные, и не задерживаться на работе. Обычно, не я крайняя, в том смысле, что много кто мне чего должен дать, чтобы я смогла сделать, а потому всегда есть на кого свалить.

Сочувствую. В какой бы жопе я ни работала, когда была начинающим специалистом, где зарплату на несколько месяцев задерживали, где руководство во всю голову, где зарплата меньше МРОТ, везде были люди, которые боялись, что их уволят и что они больше ничего не найдут. Обычно начинающий специалист собирает все сорта говна, потом как-то все находят себе место с неплохим балансом. Конечно, надо искать другое место. Вникуда страшно уходить. У нас в городе такие места, как у вас сейчас, все знали, тоже такие были, с бездарным управлением, починка здоровья и психики потом дороже выходит.

Знаком с таким типом работодателей, к сожалению.
Пять лет работал в комфортном офисе с самыми приятными коллегами которых можно найти, т.е. было настолько хорошо,  что если люди и оставались после работы - то только по собственной инициативе.  Но наше подразделение отдали на аутсорс, а всех сотрудников раскидали по разным отделам.
Мне не повезло с отделом,  скажу честно. С самого первого месяца накидали работы на месяц-два,  которую необходимо сделать за неделю - перерабатывал на пару часов больше чем обычно. Потом началось какое-то внутреннее выгорание. За полгода увидел такую текучку,  которую даже невозможно вообразить,  ибо даже не могу вспомнить имён и лиц,  имевших "счастье" тут поработать.
В конечном итоге,  сказал руководителю в формате тет-а-тет,  что помимо рабской работы у меня есть семья и обязанности, которые тоже от меня дома чего-то ждут,  но банально мы видимся только когда я ложусь спать и по праздникам - попросил прибавку к зарплате за переработки. Это было донесено до начальника управления,  мне накидали работы ещё в два раза больше и на просьбу об увольнении ответили положительно, однако последние два месяца работы превратились в ад. Не буду подробно рассказывать как и что было, но за эти месяцы я полностью сгорел.
Как правило, люди проставляются перед уходом,  но мне было настолько противно находиться среди этих людей,  что говоря отходную фразу я просто не смотрел в сторону боссов. Когда я вышел из стен данного учреждения - стало так легко,  сравнимо со школьным выпускным.
Следующую работу нашёл быстро, ибо опыт - мог себя не мучать последние полгода - просто боссы навязали мысль, что лучше ничего в моей жизни не будет. Первое время бывшая начальница звонила и спрашивала что делать с тем что я оставил. И мне, конечно же,  не составило бы труда ей подсказать что и как нужно делать или сделать падлу,  но самым рациональным решением было просто отказать ей в помощи,  что я от накопившейся злости благополучно и сделал. Помните как было в фильме про Бэтмена? Цитирую: "Я тебя убивать не стану.  Но и спасать не буду". Я воспользовался этим методом - и мысленно отпустил бывшую начальницу в дальнее плавание.  Вам противно от моего поступка?  А я ей уже ничего не должен,  ровно как и компании - моя работа выполнена,  дела переданы,  оплата проведена. Я ясно дал понять,  что за свинским отношением с её стороны любовь точно не последует и она поняла это предельно. 
А позже,  спустя какое-то время,  встретил бывших коллег, с которыми более менее нормально общался: узнал, что данная принцесса зашивается ночами и идёт под сокращение. Моя это вина?  Нет.
Я вообще не верю в судьбу, но то, что с ней произошло - это здравый смысл. Кто-то прочувствовал в ней эту гнильцу и показал истинное место.
Поэтому исходя из вышеизложенного, дам небольшой совет: не бойтесь менять место работы,  даже если вам говорят,  что лучшего не найдёте. Обязательно найдёте, главное не поддаваться свалившемуся на вас негативу. Работайте там,  где ваши способности ценят - и всё наладится.


Ну это вполне может быть нормой рынка, ищите тогда горизонтальную позицию. Например, все консультанты в больших компаниях перерабатывают и мощно, могут ночами сидеть и страшно горды этим. А вот аналогичные позиции в бизнесе могут в шесть поднимать попу и бодро идти домой. Посмотрите на рынок чуть шире, возможно, оно где-то вас ждёт:)

Главное - вовремя свалить с такой работы. Мне такие колебания «а может, это я какая-то медленная и ленивая» и «где я ещё найду такую работу» стоили шести месяцев выпадания из любой работы вообще - я просто лежала на диване и прислушивалась, где ещё заболело. И конечно, так не везде, как я с удивлением выяснила потом, найдя подряд две работы одну лучше другой. Адекватных работодателей сколько угодно, работать на гондонов не обязательно, а крепостное право отменили в 1861 году.


работать на гондонов не обязательно, а крепостное право отменили в 1861 году.
золотые слова!

Дело - в вашем отношении. Политика компании может быть любой, но вам может быть пох. Качество вашей работы может быть любым, но вам может быть пох. Отращивайте пох.
Первое - можете ли вы найти работу сейчас? Можете. Так что сильно переживать уже не стоит, от потери этой работы конец света не наступит.
Вам предъявляют претензии к качеству? Нет? И хорошо.
Насчет времени в конце дня. Нет более уверенного в правах человека, чем мать, спешащая в садик забрать ребенка например. Ей ваааще не стыдно не задерживаться. Так же "борзы" бегущие на тренировку (которая важна, а не которую лень), и влюбленные. Вот с них пример берите, уходить вовремя - можно. И нужно. Для того, чтобы вас уважали. Задерживаются на работе распиздяи со скучной и бесполезной жизнью вне работы. Да, нас много. Я сама была такою лет в 20-25, прошло, чего и вам желаю.
Да, однозначно есть места, где торчать допоздна - традиция. Но как правило никто там не может никого удержать. Было в моей жизни такое, что пришла в отдел начальница, которая после своего предыдущего места работы считала уходить вовремя моветоном. И требовала того же от подчиненных, которые как-то без нее привыкли в 6 вставать и уходить. Во-первых, подчиненные лучше чем она знали, что работа в таком отделе, а уж тем более у дизайнеров - НИКОГДА, вообще НИКОГДА не закончится в 6 часов или 11 часов какого-то дня. Ее будет всегда много, все сроки будут проебаны всегда, и это неизменно. Это такая работа, да. Ее нельзя "успеть". Поэтому задерживаться смысла нет, и делать это в волне с остальными идиотами, которые не рубят фишку - не надо. Но это приходит с опытом.
По загрузке. Лучший способ - работать открыто, чтобы все знали, чем вы заняты. И когда к вам валят с очередной задачей, если это руководитель, спросить "знаете, у меня сейчас вот эта задача кровь из жопы надо, и вот эта, расставьте мне приоритеты". От неадекватных дедлайнов отказывайтесь, сразу говорите сроки, и с запасом! Это в области вашей компетенции в первую очередь - оценивать объемы. Не надо спасать вселенную, руководству это не нужно, ему нужны умные сотрудники, а не мертвые. При этом, самое упоротое, хамское и неадекватное руководство уважает тех, кто уважает себя. Как ни странно. И даже больше платит. Такова уж психика тех, кто мыслит "иерархией", а не уважением к личности: им надо показывать силу - свою уместную силу независимого свободного человека.
Насчет того, что какая-то ваша работа, точнее весьма конкретный процент (я не считала, но по ощущениям 10-15) вы делаете в нихуя, в стол, в забвение - это надо принять. Это нормально.

Я в похожем положении была. Доработалась до того, что вообще дизайнером работать не хотела. Яне писала на эту тему рыдательное письмо. И ничего, уволилась, сменила сколько-то работ. Научилась говорить "нет", когда начальники пытаются сесть на шею (потому что того, что было я не хочу ни при каких условиях и ни за какие деньги!). Как выяснилось, ездят на тех, кто позволяет на себе ездить. И можно работать в комфортных условиях, не в вечном аврале, с хорошим руководством и коллегами, и за нормальные деньги. Да, пришлось поискать (в общей сложности, у меня это года три заняло), но это возможно даже в глухой провинции :)

"в общей сложности, у меня это года три заняло"
вот не у всех есть возможность три года искать работу, тем более в возрасте после сорока, где каждый год приближает человека к планке "предпенсионный" которые нафик работодателям не сдались, будь они хоть гении семи пядей"