?

Log in

No account? Create an account

Предыдущий пост Поделиться Следующий пост
И вдруг наступил корпоративный цирк!
miumau


Яна, здравствуйте!

Спасибо вам за возможность задавать вопросы на самые разные темы.

У меня вопрос про работу. Мне 25 лет, я живу в европе, работаю дизайнером интерфейсов. 9 месяцев назад устроилась в один небольшой стартап. На тот момент вместе со мной и основателями нас было всего 5 человек.



До сего момента это была работа мечты. Каждый сидел в офисе за своим компом и тихо делал, что нужно. Покуда я успевала к дедлайнам и поддерживала качество, с меня ничего не спрашивали, не смотрели, сколько часов я провожу в офисе, когда прихожу и когда ухожу. Была свобода, интересная работа, хороший офис, и мне больше ничего было для счастья не надо.

Но за эти 9 месяцев стартап стал успешным и коллектив расширился до 13 человек (и будет еще расширяться). В связи с этим начались всякие разные нововведения, переезд в новый офис. Тут и начинается моя проблема. Дело в том, что руководители решили, что нам теперь надо делать "тимбилдинг" и проводить вместе время вне работы.

Важно отметить: я человек глубоко антисоциальный. Все мероприятия в российской школе и университете (концерты, утренники, викторины, олимпиады и так далее) я вспоминаю с содроганием, они мне снятся в кошмарах. Я так счастлива была, что это все осталось в прошлом когда я закончила учебу, я радовалась свободе от всех этих обязательств. К тому же я замужем, есть настоящие друзья, поэтому от тоски не страдаю, есть с кем провести время.

И теперь вот на работе стали появляться всякие коллективные ужасы. Например, в один из будних вечеров все идут в бар выпить. Я не пью, не курю, параллельно с основной работой у меня еще несколько клиентов на фрилансе, так что по вечерам я обычно спешу домой, поработать, почитать книжку, и спать в 10.

Я отказывалась от этих походов в бар каждый раз, хоть на меня и косо смотрели, потому что все-таки это было некое неформальное мероприятие. Однако теперь руководители ввели новое правило: каждый месяц кто-то из команды получает определенный бюджет и должен организовать для всех остальных мероприятие-сюрприз.

Первый человек уже получил бюджет и у нас в конце месяца будет Хеллоуин-вечеринка, куда все должны прийти В КОСТЮМАХ, да не просто каких угодно, а каждому организатор даст конкретную тему для костюма. Для меня это просто ужасная мысль. Я не хочу тратить свое драгоценное время в нерабочее время чтобы видеть опять всех этих людей с работы, я ненавижу вечеринки, я не хочу тратить время и средства на костюм, и я бы чувствовала себя ужасно унизительно в костюме. Это все полная противоположность идеи "веселья" для меня, это была бы полноценная пытка.

И это только начало, первое такое "мероприятие", а они планируются ежемесячно, еще и мне самой в какой-то момент придется что-то организовывать. Яна, у меня вопрос к вам, как к бывшему арт-директору. Вы считаете, будет нормально, если я просто напрямую скажу руководителям, что я не желаю участвовать в этой ежемесячной фантасмагории? Меня никто не спрашивал, хочу я этого или нет, когда решение принималось, его просто объявили всем. Но,в отличие от "выпить в баре вечером", это позиционируется как официальный "тим-билдинг". Нормально вот так сразу объявить, что я ни в чем из этого не хочу участвовать? Мне нравится моя работа (именно то, что я делаю), и я бы не хотела ее потерять из-за этих ужасных мероприятий. Буду рада услышать от вас и читателей варианты, при которых можно сохранить работу, и откосить от рабочих мероприятий. Спасибо заранее!

***

Здравствуйте!

Интересно, а это у вас вообще легально?
В Германии такое делать нельзя!
Человек должен выполнять работу, указанную в контракте, и соблюдать дресскод и правила фирмы. Которые были оговорены в контракте. И все. Нельзя предлагать никому (и тем более заставлять) тратить деньги (даже если это копейки) на какие-либо развлечения вне работы. Даже если есть какая-то традиция вроде выставлять тортик на день рождения, всегда напоминают, что это - дело сугубо добровольное.

Это правило существует в Германии потому, что у людей может быть разный уровень жизни, и при этом каждый все равно имеет право на свое человеческое достоинство. И на работу в ситуации, где его никто не может дискриминировать или раскритиковать из-за его социального и финансового положения. Может быть у человека даже большая зарплата, но при этом 200 000 долгов, которые он честно пытается отдать, и пять неработающих членов семьи, которых он содержит. Он на это имеет право, и не обязан ни перед кем отчитываться.

Короче, в Германии такой номер бы не прошел.

Немного иначе с мероприятиями, на которые работодатель выделил бюджет. Тут хотя бы никого не заставляют тратиться. Но тут вопрос: а это оплачиваемое рабочее время? Если нет, значит это "на правах вечеринки". От любой вечеринки можно отказаться. Тоже без указания причин.

И это никакой не тимбилдинг.

У нас был тимбилдинг, и там местами давали забавные задачи. Например, для какого-то очень придирчивого заказчика выполнить заказ (в шутку и между нами) так, как мы бы это хотели. Т.е. сделать презентацию нашего креатива, которого наша душа бы попросила. Ну там всегда давали задания нетрудные, и выполнять их надо было на рабочем месте, в рабочее время. Нам даже четко выделяли время, когда мы встретимся на час и над этим поработаем.
Я не знаю, можно ли отнести придумывание развлекушек для всего коллектива отнести к таким задачам. Может быть - если вы фирма, которая зарабатывает именно организаций праздников. Ну и то, знаете, даже в фирме, где организуют детские утренники, грубо говоря, никто из менеджеров клоуном не нанимался...
Короче, что-то мне подсказывает, что чисто по закону вы там никому ничего не должны.

И конечно можно отказаться.

И наверное на вас за это будут косо смотреть. А может быть даже что-нибудь скажут. Мол, какая вы бяка, не желаете участвовать в общих делах. И если работодатель окажется совсем тираном и сумасбродом, он может быть даже попробует выгнать или выжить вас с этой работы за такое. К этому нужно быть готовой, как это ни печально. Вот скажут, что "не хотите работать в команде", и как хочешь так и спорь.

В Германии в таком случае наверняка посоветовали бы пойти на биржу труда, там бесплатно проконсультироваться у юриста, и бороться за то, чтобы человека не притесняли за то, что он не хочет участвовать в какой-то фигне, не имеющей отношения к работе. (Это в случае, если начнут по0настоящему за это моббить или даже угрожать увольнением.) А так - просто можно было бы отказаться и не участвовать.

Я не знаю, где вы в Европе, на каком контракте, и какие у вас там правила. Но возможно, что все так же.
Для начала я бы попробовала просто вежливо сказать, что вы в этом участвовать не можете. Можно даже без скандалов и лишних сцен сначала подойти к тимлиду или начальнику, и сказать ему, что вам в таких вещах участвовать психологически очень трудно. И вы были бы очень признательны, если бы от вас с такими приглашениями отстали. Кстати, поинтересуйтесь, может быть вы не одни? И может еще кому-то захочется к вам присоединиться? Наверняка ведь есть еще кто-то, кому от этих новых игрищ тошно? :-) Поспрашивайте аккуратно, как это всем нравится? Скажите, что вам не нравится совсем. Может кто-то обрадуется и признается, что у него то же самое? :-) Если бы кто-то к вам присоединился, было бы психологически проще.

Дорогие читатели - что скажете? Как бы от такого отвертеться, чтобы и работу не потерять, и со всем коллективом не перессориться, и не мучиться такой фигней, которой так не хочется. (И на самом деле и не надо?)

***P.S. Дорогие читатели. Я уже давно копирую свои посты в фейсбук, и в последнее время там тоже появились читатели, которые оставляют под постами очень поезные комментарии и советы. Если вам интересно увидеть ВСЕ, что кто-то посоветовал в связи с данным постом, заглядывайте и сюда: https://www.facebook.com/mammamiu
ПРАВИЛА:

- Если вы хотите, чтобы ваше письмо опубликовали и обсудили здесь в рубрике "Вопрос-ответ", напишите мне на mammamiu@gmail.com письмо с заголовком "Вопрос-ответ".
- Если вы НЕ хотите, чтобы ваше письмо было опубликовано, НЕ пишите в заголовке "Вопрос-ответ"!
- Письма с заголовком "Вопрос-ответ" содержащие в теле письма фразу "это не для публикации" выбрасываются в помойку независимо от содержания!
- Если вы написали письмо в эту рубрику, оно будет опубликовано! Если вы не уверены в ваших намерениях - не пишите мне! Походите, подумайте, прежде чем писать!
- Я очень серьезно отношусь к своим читателям и их письмам. Пожалуйста, относитесь так же уважительно к моему труду и времени!

Каждый час, который я тут сижу и пишу, ходит неглаженной кисонька!



Кстати! По мотивам публикаций в этой рубрике возникли гадальные карты!
Вы уже можете погадать себе на них, и скачать бесплатно всю книжку к ним!
Подробности и все ссылки - тут:

http://miumau.livejournal.com/2438946.html








Смотрите также:

Магазин Белолапик
Все новости в Телеграме
Недетские картинки в Телеграме
Уютный чат в Телеграме
Мой Youtube
Проспонсируйте вкусняшку брошенным кисонькам: http://paypal.me/mammamiu




Подписаться на Telegram канал miumau

Записи из этого журнала по тегу «вопрос-ответ»


promo miumau август 9, 13:00 2
Buy for 100 tokens
Заказы принимаются до 19 часов 11 августа по местному времени. Это означает, что вы можете выбрать, что вам хочется купить, в нашем магазине http://www.belolap.ru, написать о своих пожеланиях на help@belolap.ru , и вам привезут желанное, и продадут из рук в руки очень скоро! Выдача - с 12 до 20…

Когда то муж отказался от работы в такой конторе, он сразу понял, что это чревато семейными проблемами, Ведь пока он тусит в выходные на работе, по нему скучают именно его дети. Он там был сильно нужен, так даже мне потом звонили, чтоб меня уговорить, чтоб я повлияла. Я отказалась, да еще и обратила им внимание на долгосрочные эффекты, сказав, что они сейчас так поднимут корпоративный дух, что потом он быстро начнет падать в связи с разводами сотрудников. Там очень этой точки зрения удивились. Но по слухам, там потом Все как то по тихому на нет сошло.
Ну а по факту, что можно посоветовать? Честно и спокойно отказываться. А вот лично автору- таки отработать свои детские страхи перед подобным времяпровождением. Очень пригодится по жизни. А то по закону подлости дите вдруг может стать диким коллективистом и будет у вас дома сплошная детская тусовка, Или сплошные слезы, если его не отвели на какой то детский праздник.
Да и так это можкт сильно ограничивать в возможностях. Даже в возможности спокойно и легко отказать в чем то. Нет чисто локализованных страхов и фобий.
Тогда вы найдете нужный вам баланс участия в коллективной рвботе. Я обычно советую пару самых значимых мероприятий в год посещать, а остальные - по желанию.

В России тоже обязать человека в таком участвовать нельзя, и не думаю, что где-то в Европе можно.
Но, боюсь, если все в этом коллективе с рвением тимбилдятся, если просто отказаться, это испортит отношения с начальством, да и с коллективом тоже.
Может, срочно выдумать лежачую бабушку, за которой вы ухаживаете после работы? Или ипотеку, из-за которой вы моете полы в подъезде? Ну, или кошачий приют, в котором вы волонтерите и никак кошечек не бросить.
А вообще удивительно, ни у кого из этих тринадцати человек детей нет, что ли?

(Удалённый комментарий)
Я считаю, можно просто отказаться. Без указания причин.
У нас такая же фирма и собственник очень любит собирать не просто нашу фирму, а ещё другие его фирмы на корпоративы вместе. А ещё периодически у разных людей (у меня тоже) возникают идеи съездить куда-то офисом (в рабочее время). Или провести субботник - месяц назад мы убирали приток речки, в которую у нас сброс стоков.
И есть люди, которые отказывались. Они в это время свою работу работали и все.
Хотите участвуйте хотите нет.
Максимум - вам станет некомфортно работать и вы уволитесь.
Но уволиться лучше, чем испытывать стресс каждый день.

Помню, как-то раз в одной организации ген. дир. предложил всем вместе куда-то выбраться после работы, весна, все дела. Потом начались разговоры про оплату - предложил оплатить половину, остальное - сами сотрудники. Ни один не поддержал.

К сожалению, это болезнь роста очень многих компаний.
Дела идут хорошо, сотрудников все больше, и руководству приходит в голову светлая мысль, что неплохо бы закрутить гайки, формализовать неформальные отношения и как следует все заорганизовать, чтобы никому мало не показалось.

Плохо не то, что вас заставляют общаться в нерабочее время, плохо, что ваш стартап вообще пошел по этому пути. После одного неадекватного решения может быть еще много внезапного неадеквата - например, отменят свободный график, заставят писать отчет каждые пол часа работы, заставят участвовать в какой-нибудь принудительной благотворительности, и чем дальше, тем маразматичнее.

А потом будут удивляться, как же так, такая хорошая работа, и стабильная зарплата, и прекрасный коллектив, почему же люди разбежались?

ИМХО, главное ваше душевное спокойствие, поэтому насчет организации - я бы прямо сейчас предупредила, чтобы мне не поручали, потому что я не умею такие вещи делать, и единственный вариант - кого-то нанять. На вечеринки - выбрала бы пару важных, остальные бы пропускала, потому что не могу, с баром то же самое. И если будут заставлять - я бы думала о смене работы, потому что некомфорт на работе ни к чему хорошему не приводит.

100% вы не одна такая, эти мероприятия сами заглохнут через пару раз.
К тому же организация вечеринок это в общем нехилый труд и талант, тем более в одну морду. Так что люди это будут или прокрасиинировать, или устраивать унылое Г, и в результате все кончится само.

Мне в первую очередь то же самое пришло в голову. В Европе никто не может заставить вас ходить на вечеринки. так же как я думаю и везде. У меня недавно на работе тоже затеяли развлекуху. Делали фильм и хозяин уведомил всех мейлом когда будет съемка и рекомендации по одежде и что особенно впечатлило - сходить к парикмахеру. Я так охренела от этого мейла, что не передать. Подумала-подумала, пришла к нему и сказала, что вообще никак не хочу в этом участвовать. Не хочу свое лицо ни на каких публичных ресурсах. И что я вообще очень осторожно и с неохотой пощу личные фото в нете, а уж на фирменном профиле - тем более. Ну конечно он был недоволен. Мне даже сказали, что я не имею права отказываться и привели какие-то забавные примеры, что так де юристы сказали. (А съемки планировались в рабочее время, в отличие от ТС мероприятий). Я полезла копаться и смотреть в нете законодательную базу и ткнула носом на конкретные статьи законодательства. После этого были съемки. Было весело. Я просидела в своем кабинете тихо с чашечкой кофе и булочкой. Интересно было наблюдать за тем, как происходит это все. Как девушек из офиса размалевала косметолог, на шпильки, на платья, на людей с камерой и вообще на весь этот балаган....но со стороны. Пару дней походили с лицами надутыми, а через неделю все забылось.

Считаю, что просто директору надо сказать все как есть. Что не хотите в этом участвовать. И объяснить причину. Ну то, что было сказано в посте: замужем, нет времени свободного, нет желания - социопат)) хихи, что в школе избегали и что вообще не пьете не курите и делать вам нечего на этих вечеринках. И добавить, что своим временем личным вы будете распоряжяться сами. И что для этого есть соответствующие законы.

пысы. Не знаю, в Европе с личным временем все очень осторожно обращаются. Никто никого не может принудить в этом участвовать. Скорее всего этот стартап русскоязычных. Это только они мастера так рушить чужие границы. У меня был опыт короткий поработать в русскоязычной фирме, я бежала через месяц.)) Больше никогда.

Edited at 2018-10-31 07:31 (UTC)

о, хозяин-то персонал реквизитом считает, какая прелесть)

Для меня это тоже было бы ужасно, но поскольку работа хорошая, подходящая и не устраивает в ней только это, я бы очень сильно постаралась сохранить и работу и отношения с коллективом. Самое плохое, что можно сделать это реально озвучить текст который вы написали со словами как ужасны идеи руководства и как вы не хотите в этом всем участвовать. В этом сильно слышится именно ваше неодобрение той фигней что они, дураки такие, придумали, они дураки а вы умная! А на самом деле ведь дело не в том, что корпоратив ужасен сам по себе, он может быть вполне себе весел и хорош, а в том что лично вам это все сильно не подходит, чувствуете разницу? И если уж озвучивать что-то людям, то очень мягко и говорить только о себе, что ВЫ совсем плохо себя в таком чувствуете и что на самом деле вы очень хорошо ко всем коллегам относитесь, но вот увы такой креатив не осилите, быть может когда-то со временем... Если есть возможность вобще ничего не говорить и просто тихо соскакивать не подчеркивая это как позу, тоже было бы хорошо.

Ну прямо мы с вами хором, слово в слово!

Мне кажется надо спокойно тет-а-тет поговорить с руководителем, возможно с тем кто вас нанимал, раз раньше был маленький коллектив. Обьяснить, что вы очень любите свою работу  и коллектив вам нравится, но все остальное это для вас насилие над собой.


Поддерживаю - поговорить с руководителем.
И кстати, показать ему статью про мотивацию работников, вот эту - https://www.mindtools.com/pages/article/human-motivation-theory.htm (на англ.). Там речь о том, что статистически работники делятся на три большие категории - кого что мотивирует: либо 1) целе-достигание, 2) либо власть и контроль других, 3) либо хорошее отношение.
Герой письма явно относится к первому типу, таким нравится решать поставленные задачи, и чтоб никто не мешался под ногами, и им очень НЕ нравится тратить время на общение, вот прямо до ненависти к тусовкам. Они одиночки. Если их мучить общением, они сбегут. Зато если не мучить, то они станут за счет достижений - достоянием компании.
Так начальнику и сказать. Чтоб он сразу освободил от всего этого "тимбилдинга" в пользу результатов этого самого тима.

Я думаю, вам стоит донести до руководства, что вы очень плохо переносите алкоголь - не можете работать всю следующую неделю, а, может, даже месяц. Что не ходите портить атмосферу праздника своей кислой физиономией, и, исключительно для блага коллектива, вас лучше освободить от доп обязанностей. Но да, даже и так могут не простить вам отрыв от коллектива.

(Удалённый комментарий)
(Удалённый комментарий)
(Удалённый комментарий)
Я еще не видела вариантов, когда человек, если решил быть "не со всеми", потерял работу. Так что не стоит и беспокоиться на эту тему.
А чего вы так паритесь - не понятно. У вас есть некая "проблема" - паника и ужас перед обычнейшей фигней - общением, организацией общения, коммуникацией с малознакомыми и неблизкими. Да-да, оно вам не надо, это понятно. Но ваша реакция чрезмерна, и сигнализирует о том, что надо "что-то делать". Вам жизнь подкидывает способ прокачаться. Способ научиться быть услышанной. Научиться подстраиваться - в хорошем смысле - под условия. Научиться не паниковать, отделять нужное от ненужного. Фильм есть такой, "Всегда говори да". Можно сколько угодно искать себе классификации, обзываться мизантропом, социоапатом, асоциальным и прочими ругательствами, а это все всего лишь неуемение балансировать. Попробовали бы)) глядишь и понравилось бы. В меру. Вы рискуете просто испортить себе ежедневное настроение на работе. И не потому что на вас косо будут смотреть, а потому что вы сами напрягаетесь. Колдырить не обязательно с коллегами, все имеют право не пить. Организовать мероприятие вы можете интересное, на свой утонченный вкус, просветительское. Может (и скорее всего), оно окажется куда лучшим по сравнению с пошлыми синьками. Страх - это не очень хорошо. А вами руководит страх. Так взгляните ему в лицо) не пройдя этот путь - нельзя научиться отказывать и выбирать для себя, увы.

всех уволить и взять на работу новых сотрудников)


Автор то ли еще наивна, то ли еще молода, то ли эгоцентрична до неприличия.
Разумеется, можно заявить руководству о своей социофобии и стать кандидатом на увольнение, сокращение или мелкую подставу от коллег, которые вряд ли вот эти высокие материи просекают, про антисоциал и интровертность, и если отношение к ним "век бы не видела эти рожи", то и ответка будет такая же.
Почему девушка считает, что все должно крутиться вокруг ее интересов? Особенно убила фраза про "веселье". Она реально - думает, что ее веселье кому-то интересно??
Тут вопрос скорее для нее самой. Если постоянно потакать своим хотелкам, то закончится все очень печально - сначала она будет бежать от социума, потом от близких, потом от себя самой. Ибо социофобия не стоит на месте, а развивается по восходящей.
"Проблема" не стоит и выеденного яйца. А если ей придается такое гипертрофированное значение (ужас-ужас) - воспринять как тревожный звоночек. Ибо можно довести себя до такого состояния, что она уже и в общественном транспорте не сможет проехать.

(Удалённый комментарий)
Если не прокатит вариант отказаться насовсем, то можно аккуратно каждый раз отлынивать. А когда придёт ваша очередь и вот прям ваще никак не отмазаться - берете деньги и заказываете квест. И за вас всё делают другие люди. И всё. В принципе и на самом мероприятии вам в качестве организатора выступать в итоге не придется. А даже и свалить можете под благородным предлогом. Хочу-нимагу. Но не могу. Правда. По семейным обстоятельствам.