Previous Entry Поделиться Next Entry
Зачем биться за успехи на работе, где ничего не вдохновляет на успехи?
miumau



Яна, здравствуйте!

Спасибо за ваше творчество, ваш блог и эту рубрику.
Пишу потому, что, как и многие другие, зашла в тупик: выходы хоть и вижу, но совершенно не уверена в том, что они адекватны.

Сейчас я работаю руководителем проектов в IT. Для меня это довольно необычно - раньше я работала копирайтером (плюс-минус по специальности), а повернулось вот так. Работа сама по себе и сфера деятельности мне нравятся, но деятельность эта достаточно стрессовая, а на последнем месте работы заставляет мозги скрипеть от напряжения. В напряжении опять же объективно ничего плохого нет, мне всегда нравилось прилагать усилия, учиться новому и добиваться желаемого, однако конкретно сейчас опускаются руки. Сложно даже сказать, от чего конкретно, тут как-то комплексно: я сейчас не справляюсь с объемом, который на мне лежит. Текущий коллектив своеобразно бюрократичен, и возникает ощущение, что за дело - выполнение проекта в срок и качественно - ты борешься с двумя "врагами": внешним и внутренним.



Последние проекты, с которыми я сталкивалась, вызывают у меня чувство отчаяния. Они либо выполняются на волосок от беды, либо просто вываливаются из рук: затягиваются сроки, никак и ничего нельзя форсировать и изменить - во всяком случае, моими силами. У меня тотальное ощущение постоянной незавершенности дел и собственной профнепригодности. Коллеги, руководство и даже один из клиентов говорят, что я слишком много от себя требую, наверное, стоило бы прислушаться, но мне, видимо, очень хочется "вытянуть", быть молодцом, отличницей, хорошей девочкой. И при этом, просыпаясь по утрам, я не хочу идти на работу. Вечерами переживаю из-за рабочих дел, в один день не выдержала, сорвалась и рыдала в разговоре с бывшим коллегой и ходила потом с заплаканными глазами.

Ощущаю, что не успеваю, не догоняю, не справляюсь с тем новым куском работы, который мне передали в последний месяц. Каждый раз говорю себе о том, что было бы хорошо поработать на выходных, но то ли организм, то ли здравый смысл, то ли лень, то ли вообще все сразу этим планам мешает. Утешаю себя тем, что, говорят, при переработках эффективность понижается, а я этого избегаю. :)

Друзья говорят о том, что надо просто отдохнуть. Но это тоже оказывается не так просто. До нового года проекты надо доводить, а в начале январе цены в теплые края (сейчас хочется солнца, моря, фруктов и спокойствия) невероятно кусачие. Придется потерпеть.

Выходы, которые я вижу сейчас:

Взять отпуск в конце января. Накануне будет какой-никакой, но отдых, потом получится заново осмыслить текущую работу, и понять, куда двигаться.
Мне нужно будет осознать, конкретно на текущем месте работы проблемы, или я все же не подхожу той сфере, в которой, как считала, успешно работала уже несколько лет.
От этого уже получится оттолкнуться, чтобы решать: надо ли отдохнуть после увольнения или сразу в бой - куда.
Я рассматриваю переход в другую сферу деятельности или продолжение работы здесь - на этой компании или в другой с постепенным включением написания материалов или книги.

Меня беспокоит то, что я сейчас словно действительно выгорела: нет моральных сил не то что на какую-то дополнительную деятельность, я даже перестала читать профессиональную литературу. А каждый раз, когда делаю делаю что-то чисто для себя чувствую вот этот пресловутый "комплекс работающей женщины", когда кажется, что время на себя должно быть только если ты безукоризненно справилась со своей работой...

Я с этим борюсь. Например, хожу в зал, несмотря на то, что не задерживаться на работе сложно.
Но, в целом, вся эта ситуация заставляет меня чувствовать, что нужно глобально пересмотреть свои приоритеты и что то, что я делаю сейчас - неправильно.
Но куда двигаться, я пока не понимаю. Просто уволиться в никуда мне страшно. Меня есть кому поддержать, но я сейчас не в той форме, чтобы валиться на чьи-то руки. Пока я не решу проблему, не факт, что само по себе увольнение мне поможет. Сомневаюсь только потому, что, возможно, из этого порочного круга иначе не вырвешься. А я действительно не могу себя заставить сесть, отключиться от проблем, вырубить напряжение и хотя бы подумать, как реально можно начать чувствовать себя счастливой.

Единственное, что я пока до конца года для себя придумала: стараться не работать дольше окончания рабочего дня; стараться не брать на себя ответственность за судьбы мира; принять все как опыт, дать себе право на ошибки; научиться полностью отключаться от работы на совершенно стороннюю деятельность, желательно, активную, а не серфинг в интернете и сериалы. Думала о психологе, но, как ни смешно, тоже придется заставлять себя делать таким образом лучше себе.

И последнее: есть еще такое странное ощущение бессмысленности моей работы. Казалось бы, есть конечный результат, польза и пр., но кажется, что не ведет это ни к чему, ни к каким целям. Ни больших накоплений я не получаю, ни счастья от довольных клиентов, ни какой-то реализации. Не претендую на то, что мне обязательно нужно что-то "творческое", но мысль о подобном, как о спасении навязчиво преследует.

Мне 28, если это важно. :)
То есть понимаю, что все еще может быть 10 раз впереди, но это не отменяет кризиса сейчас.

***

Здравствуйте!

Вы вообще-то писали работу, которая просто вам не подходит. Работали вы раньше в другой сфере. Потом вас в эту сферу как-то "угораздило!, и с тех пор вы ни с чем не справляетесь. Вы себя утешаете тем, что учиться и преодолевать трудности - полезно. Но так же по вашему описанию получается, что ваша работа - это одна сплошная трудность.

Тут тоже все любят повторять формулу, что если у вас в работе 80% - спокойной профессиональной работы, где вы чувствуете себя уверенно, а 20% - это аврал, новые задачи, челенджи и стресс, то в сумме получается счастье. А если 80% - отчаяние, и 20% - нормальная работа, то получается выгорание.
У вас похоже на второе.

Работа не должна приносить бесперебойный стресс, чувство отчаяния и несостоятельности.

И поэтому я как раз думаю, что если вы просто смените работу, вам просто сразу станет легче и лучше. Вы начнете работать где-то, где у вас получается чего-то добиться, и нету ощущение что вы бессмысленно тратите время жизни. И сразу все станет легче, потому что перестанет 8 часов в день зашкаливать стресс. (И потом еще пару часов - дома, от ощущения, что на работе вы не справились.)

Можно не уходить в никуда, а просто сесть искать новую работу, чтобы перейти с одной на другую.

P.S. "Просто отдохнуть" - это отличная идея. Но проблему не решит, если у вас на работе все плохо, и ничего не радует.
P.P.S. Если главная ваша помеха в жизни - работа, то отдохнуть можно, и никуда не уезжая. Просто взять отпуск и поваляться дома, и подумать о том, как быть дальше. Того глядишь - напридумываете идей, куда двигаться дальше, в отпуске поищете другую работу, составите и отправите пару резюме, начнете что-то в этом направлении. Это может прибавить оптимизма больше, чем любое море. :-)
P.P.P.S. Если вы действительно дико устаете на работе, от отключатсья на серфинг в интернете - полезно. Потому что видимо именно это помогает вам расслабиться, и перестать биться в истерике от всего стресса. И не надо стремиться заменить это "бессмысленное" занятие чем-то "полезным и осмысленным", потому что на самом деле оно в данном случае полезное. Снимать стресс, это очень важно! И если он у вас снимается туплением в интернете - радуйтесь (у некоторых для этого есть наркотики или поедание цельных тортиков, или еще что-нибудь более вредное).

В общем - мне кажется, что вы тут описали прост совершенно неподходящую для себя работу. И надо просто искать подходящую. Удачи вам!

ПРАВИЛА:

- Если вы хотите, чтобы ваше письмо опубликовали и обсудили здесь в рубрике "Вопрос-ответ", напишите мне на mammamiu@gmail.com письмо с заголовком "Вопрос-ответ".
- Если вы НЕ хотите, чтобы ваше письмо было опубликовано, НЕ пишите в заголовке "Вопрос-ответ"!
- Письма с заголовком "Вопрос-ответ" содержащие в теле письма фразу "это не для публикации" выбрасываются в помойку независимо от содержания!
- Если вы написали письмо в эту рубрику, оно будет опубликовано! Если вы не уверены в ваших намерениях - не пишите мне! Походите, подумайте, прежде чем писать!
- Я очень серьезно отношусь к своим читателям и их письмам. Пожалуйста, относитесь так же уважительно к моему труду и времени!

Каждый час, который я тут сижу и пишу, ходит неглаженной кисонька!



Кстати! По мотивам публикаций в этой рубрике возникли гадальные карты!
Вы уже можете погадать себе на них, и скачать бесплатно всю книжку к ним!
Подробности и все ссылки - тут:

http://miumau.livejournal.com/2438946.html








Смотрите так же:

Магазин Белолапик
Все новости в Телеграме
Недетские картинки в Телеграме
Уютный чат в Телеграме
Мой Youtube
Проспонсируйте вкусняшку брошенным кисонькам: http://paypal.me/mammamiu




Подписаться на Telegram канал miumau

Записи из этого журнала по тегу «вопрос-ответ»

  • Кому бы еще нарисовать карту?

    Яна, доброе утро! Снова пишу вам, на этот раз, разрешаю для публикации ничего не скрывать, использовать и персональные данные, и картинки) Я…

  • Неадекватные реакции из-за старых травм

    Здравствуйте, Яна! Хочу спросить вас вот о чем. Я родилась в семье психически нездоровых родителей. Это не история из серии "не купили вот тот…

  • Мужчина или кошка?!

    Вопрос-ответ: Мужчина и кот не подружились. Здравствуйте, Яна! Спасибо вам за ваш ЖЖ, за ваше вдохновение, за ваш живой и яркий язык, за ваши…


промо miumau апрель 20, 08:00 16
Разместить за 100 жетонов
Котоламповых историй у меня для вас нет. :-) Спасибо, что вы мне вообще недавно разъяснили, что это такое :-)) Но зато есть три новые чудесные котолампы! Они очень приятные наощупь, такие мягкие силиконовые, и беспроводные! И если их немножечко ткнуть пальцем, они начинают менять цвет. Такая…

А почему непременно нужно в скором времени уволиться? Это сокращение штатов, договоренность с руководством или что? Можно же вполне искать ту, «свою» работу не уходя с этой, ну или в отпуске там, например. И тогда и перерыва с неизвестностью не будет и стресс на текущей уменьшится - она уже будет не ваша, а какая-то чужая работа.

Не могу не заметить, мимо проходя, что за двадцать почти лет в разнообразном айти я не видела ни одного проекта, который сдавался бы без стрессов внешних и внутренних. Ни в коммерческой разработке, ни во внутренней. Поэтому не надо даже близко подходить к этой работе без основательной стрессоустойчивости – ни проекту, ни кандидату от этого хорошо не бывает. Это вообще какая-то повальная беда в индустрии – что должности менеджеров и руководителей подаются как повышение за заслуги, например, или виток карьерной лестницы для программиста или ещё кого, а не как отдельная специальность с отдельными своими требованиями. А потом все очень удивляются, как водится, что это у них развалился проект, менеджер или оба сразу.

Вот да. Разработка и управление разработкой - это очень-очень разные вещи.

ой, а я была на этом камне


В проектах очень часто так, что вы так волнуетесь)
я только недавно сдала проект с партнерами. Там был такой хороший график по неделям расписан. С последним релизом в мае. Мы в него так успевали, так успевали, прям хотели себя красиво показать и показали. А партнер чета нет.
Ничего, недавно запустились, и у всех покерфейс. Никто не ругается. На вас кто-то ругается? нет, значит, всем ок.

Если коллектив не шевелится, вы за них их работу не сделаете. Вы без руководителя разработки задачи не декомпозируете. Если у него нет мотивации декомпозировать их так и так поделить задачи, чтобы вам было понятно и все всё успели, то вы лично не сделаете ничего.
Если ребята не работают сверхурочно, чтобы сдать проект, вы ничего не сделаете.

Единственное, если дейтвительно есть внутреннее сопротивление, надо идти к вышестоящему начальству и обсуждать, почему у людей такая мотивация - может, денег мало, может, всех уже загнали, может задачи бизнес так ставит, что их в принципе не сделаешь.
Если у вас есть средства, бюджет на мотивацию людей - вперед.
Если нет - озадачьте этим тех, у кого они есть.

Но вообще вы по-моему слишком паритесь. Я очень мало видела проектов, которые сдаются в срок с заявленным функционалом.

Чтобы доказать, что вы работали плохо, надо повторить тот же проект, с теми же людьми, тему же задачами, теми же ресурсами, теми же сроками. Это невозможно.

Поэтому если вы работаете по совести, стараетесь, то скорее всего, вы делаете все возможное чтобы проект состоялся.



Edited at 2017-11-28 07:28 (UTC)

У меня была похожая ситуация выгорания, и тоже вот с сильной завязкой на ощущение, что я ответственная девочка, нужно по максимуму работать и что-то кому-то доказывать, а собой заниматься не моги. И да, тоже в айти-сфере, но я программист :)

С той работы я в итоге ушла, но потому, что решила переехать в другой город. Но до увольнения я поняла несколько важных моментов, которые в целом помогли и могли бы сделать мою жизнь лучше (не проверила в полной мере и не могу сказать точно).

1. Больше общаться с другими девчонками с работы. Когда я пришла, на два кабинета айтишников я была единственная девушка. Я не уловила всего механизма, но это реально влияет. Когда я взяла себя в руки и начала чаще болтать с девчатами с ресепшна, продаж и продвижения, у меня как-то и взгляды на работу начали меняться. Кроме того, некоторые девчонки очень вдохновились моим примером, и, насколько я знаю, сейчас иногда собираются чисто женской компанией :)

2. Поговорила с начальством с двумя целями:
а) затребовала объяснений некоторых неочевидных мне особенностей организации труда. Я заметила, что некоторые аспекты на меня страшно давят и заставляют постоянно думать, что я ничего не успеваю и не справляюсь. Оказалось, что это вообще не за тем было введено, и мне, наконец, через полтора года работы, нормально объяснили, как работает внутренняя система организации, какие отчёты зачем нужны и кто за чем следит. Хотя полностью мои страхи это не сняло, но в принципе дальше можно было бы вести какой-то диалог и искать комфортные варианты.
б) попросила дать фидбек по моей работе и по возможности сравнить меня с другими специалистами, нынешними и прошлыми. Понятно, что ругать нынешних сотрудников начальство точно не будет :), но вполне можно провести какие-то частные сравнения. Например, "ты быстрее переключаешься на срочную задачу, чем остальные" или "задачи такого-то профиля даются тебе лучше/хуже, чем Васе и Пете".

Ещё можно было бы в) попросить оценку своей полезности для организации, и в вашем случае это возможно даже лучше. То есть вот конкретно в цифрах - какие проекты сделаны в какие сроки, сколько денег прибыли получено, насколько лоялен клиент и так далее.

Также можно поговорить с теми, с кем вы непосредственно на работе взаимодействуете, и либо признаться в своих сомнениях в себе, либо прямо попросить оценки (в зависимости от человека). Я эту штуку мало пробовала (в основном в общении с девчонками из пункта 1), но у нас эту идею реализовал начальник. Результаты его опроса всех обо всех я узнала уже после увольнения, и это оказалось самым ярким доказательством того, что я действительно заблуждалась в своём ощущении собственной ничтожности и постоянного чувства вины. По средней оценке, выставленной мне коллегами, я оказалась на втором месте в компании, из ~50 человек всего. Так что если бы я обнаглела и потребовала меня хвалить - людям бы нашлось, за что :D

(Удалённый комментарий)
(Удалённый комментарий)
У меня проблема, немного похожая на вашу, и она тоже отравляет мне жизнь: я тяжело переношу свои провалы и очень к себе строга, особенно раньше (прямо такая отличница бывшая, ужас-ужас, как же я хочу окончательно избавиться от этой гадости в голове!). И честно скажу, свалила из управления, хотя был шанс - ибо нафиг, нафиг. Но опыт по борьбе с этой напаостью небольшой есть.
Раньше, когда эта фигня была гораздо хуже, и я расстраивалась намного больше, мой наставник и руководитель с офигенным опытом, тимлид, архитектор и ныне проджект менеджер, короче, ооочень крутой чел, после феерически зафейленной мною задачи, сказал: Яна, тебе надо научиться лажать. Возьми и залажай задачу, бери ее впритык, не успей, не справься. Откатывай из релиза. Посмотри, что в принципе ничего ужасного не происходит. Все лажают.
Не могу сказать, что я специально зафейлила задачу :) Но пытаюсь шатко балансировать между "да гребаная работа, вечно какое-то говно происходит, если не по моей вине - то по чужой, ну и пошла она нафиг" и вкладыванием сил в это дело, чтобы все-таки хоть где-то сделать ОК и быть молодцом (потому что без этого совсем тоска). Очень помогают хобби. Я где-то читала тему, что надо самооценку распределять между несколькими вещами, вот есть работа, есть родные, есть хобби... и чем их больше, этих штук, тем устойчивее система. Когда на работе черная полоса, спасают хобби. Когда в хобби тухляк, можно поупарываться на работе. Но чтобы силы на хобби появились, надо как-то отпустить ресурсы с работы.
Посмотрие еще с такой стороны, вот вы в IT, значит у вас есть тестировщики (я надеюсь ;) ). Я работала тестировщиком, теперь разработчик, и вдумайтесь: есть сцелый ОТДЕЛ который нужен, потому что мы, разработчики, все время косячим (ровно как аналитики и все остальные звенья цепи ;) ). И я как тестировщик только и делала что разгребала чужие косяки :) А потом тестирвощики ТОЖЕ косячат, поэтому у нас хотфиксы. И вот с тех пор я куда лояльнее отношусь к ошибкам своим и чужим :) Знаете, когда у нас не было ни одного хотфикса? Когда вся команда пилила крупняк, и вышло 3 тикета саппортовских от стажера :)))))) От даааа, срабоооотали, орлы! Качество, блин!
И вообще управление - аццкая тема, потому что там огромное количество факторов риска. И все их не просчитаешь, как ни пытайся (почитайте Талеба, он про это пишет ;) ). Пошатайте границы того, что для вас "я молодец" - может, они совсем завышены, и не надо так? Это точно все необходимо? Что надо минимально сделать, чтобы быть молодцом?
В любом случае, удачи вам и сил, разобраться со своей ситуацией и быть счастливой! :)

есть сцелый ОТДЕЛ который нужен, потому что мы, разработчики, все время косячим - это пять!!!

Вы много знаете людей, которые действительно любят свою работу?
Только настоящих, а не трепачей жж-шных.

(Удалённый комментарий)
На месте автора я бы искала другую работу: судя по письму, на её нынешней работе руководство само не справляется с адинистративными задачами и сбрасывает их на сотрудников в дополнение к их должностным обязанностям. Сложно сказать, договороспособно ли это руководство или же "проблемы индейцев шерифа не волнуют" - но особой компетентнстью оно явно не отличается, и ситуация вряд ли изменится до тех пор, пока оно получает конечный продукт, несмотря на все накладки, возникающие в процессе. А пока задумалась бы над вопросом: при трудоустройстве с автором наверняка заключался договор, в нём должны быть перечислены обязанности - не получается ли так, что автор, будучи человеком ответственным, на себя в дополнение к ним навешала то, чем вообще-то другие сотрудники должны заниматься?

Edited at 2017-11-28 08:17 (UTC)

(Удалённый комментарий)
У нас в агентстве Итака руководителями проектов IT назначают тупых шлюх.
Ни ума, ни профессии, знай только ноги раздвигай, когда скажут.
Для людей, имеющих профессию все эти манагеры, руководители, заместители -
никогда не вызовут сочувствия.

А что тут такого. Я бы не хотел быть менеджером проектов, чтобы меня драли все подряд.
Менеджер проекта - это козел отпущения, поэтому как раз тупых шлюх нанимать на это место - самое разумное решение.

Вот у вас есть нарезанные таски, вы их делаете и только за них отвечаете. А если их криво нарезали, или дебильно спроектировали архитектуру или криво выбрали стек технологий - это не ваше дело.

Автор, Вы подумайте ещё вот с какой стороны: может, проблема не в "должности" (не в специфике конкретно Вашей деятельности), а в компании, фирме?
Одна и та же должность с одинаковым набором обязанностей в разных организациях - просто день и ночь иногда.

(Удалённый комментарий)
(Удалённый комментарий)
(Удалённый комментарий)
(Удалённый комментарий)
(Удалённый комментарий)
Хочу мысленно обнять автора письма, потому что понимаю ее проблему, у самой все то же самое, только мне 41, работаю в финансовой сфере, удачная карьера (в смысле до руководителя) на протяжении 7 лет. "Работа сама по себе и сфера деятельности мне нравятся, но деятельность эта достаточно стрессовая".
И "я не хочу идти на работу. Вечерами переживаю из-за рабочих дел", представляю, как в один прекрасный день срываюсь и бьюсь в истерике перед изумленными коллегами.
Не помогает ни краткий, ни полноценный отпуск, ни спортзал 2-3 раза в неделю, ни разговоры с психологом на протяжении полугода. Хотя нет, психолог сумел меня убедить, что я не всегда обязана быть идеальной, и я себе разрешила лажать в каких-то необязательных рабочих обязанностях, больше перекладывать на подчиненных... Смена работы тоже не поможет, не надейтесь.
Я склоняюсь к мысли, что что-то не так прошито в мозгах, надо менять отношение к работе, не ядерные боеголовки, в конце концов обслуживаем! Но как это сделать? у меня не получается.


Я уже давно поражаюсь, с какой легкостью хозяйка блога выдает рекомендации. Письма же можно видеть очень по-разному.

У меня сложилось впечатление, что корреспондент попала в новую ситуацию, где никто не хочет продвижения дела. Не только низы тормозят (это всегда так, среди них карьеристов на самом деле почти никогда нет, поэтому и выдвигают редких засветившихся), но и верхам особо нет дела до успеха проекта/проектов. Корреспонденту надо найти пару человек (да хотя бы только одного), кто болеет за дело (пусть ради карьеры хотя бы) и сблизиться. Ну, либо продолжать набирать опыт стервозного преодоления всего в одиночку. Тоже может дать со временем свои плоды.

(Удалённый комментарий)
Так в этом же и смысл менеджера проектов - чтобы он страдал.
Какой смысл выделять время с запасом?
Время это деньги.
Поэтому можно нанять менеджера проектов, чтобы он кушал горстями успокоительные и укладывался в прокрустовы дедлайны.
Нервы менеджера проектов гораздо дешевле, чем время разработки в человеческом режиме.

Меня кстати всегда забавляли девочки заявляющие "а я - менеджер проектов". И смотрит на меня такая довольная.
А у самой волос меньше чем у меня уже лол.
Тот случай когда ЧСВ работает против обладателя.

(Удалённый комментарий)
Ни разу не видела ни одного гладкого и беспроблемного проекта. В госструктурах это вообще песня о ста куплетах...
И чем крупнее проект, тем больше геморроя.
И когда-нибудь вы провернете такое (как всегда на волосок от провала и в неравной борьбе со всеми внутренними и внешними врагами), что будете горды собой.
Месяц - это мало чтобы освоиться, и нормально некоторое чувство неуюта и задолбанности.
Но копирайтер - это же вообще болотце за маленькую зарплату, а тут у вас level up.
Как говорил мой тренер про боль в мышцах после тренировки: болят - значит растут.

?

Log in

No account? Create an account