miu mau (miumau) wrote,
miu mau
miumau

Categories:

Выжать из человека все!


from Miu's inspiration board

Я давеча полночи рисовала, при этом одним ухом слушая длиннющую передачу о работе очень успешных стартапов в разных странах. Средний возраст тех, кто там работает - 25-35 лет. И большинство тех, кто занимает там руководящие должности, рассказывали камере, (с неподдельной гордостью) как они придумывают все новые способы, чтобы выжать из своих сотрудников максимум пользы. Одни селят всех сотрудников фирмы в одном общем доме, чтобы люди были в контакте друг с другом круглосуточно, и "работа не кончалась". И в их личное время постоянно устраивают какие-то штуки, в которых должны участвовать все, и где надо проявлять полеты творческой мысли - на благо работе.



Другие, имея возможность обустроить рабочие места как угодно, усаживают всех в малюсеньком помещении, за очень маленькие столы, и хвастаются, что они таким образом повышают производительность сотрудников. им специально создают стрессовую ситуацию. Пусть у них будет мало места, рабочий стол не располагает к тому, чтобы развалиться и бездельничать. И пусть у них совсем не будет личного пространства и личной сферы. Все видят твой монитор, все постоянно рядом, очень близко. Зато не нужно больше никаких собраний. В любой момент можно обратиться а помощью и "тимворком" ко всем. Они же все на одной жердочке сидят, вот, рядом.

Третьим постоянно выдают на работе какие-то головокружительные задания. Челенджи. И кто не выполнит - тот вылетает с работы, или лишается интересных заданий. И премий. Местами челенджи не имеют никакого отношения к работе. Например, айтишников гонят на природу, и требуют, чтобы они вместе дружно куда-то лезли и перлись, карабкались на какие-то платформы на деревьях, потом по канатам перебирались на следующее дерево, и.т.д. На пути, естественно, кто-то из них замирает, потому что боится высоты! А его заволокли на дерево, и требуют, чтобы он со своей платформы (где ему уже дурно не на шутку) еще полез на какой-то канат. А он не может. А у него - команда. и команда проиграет, если он (слабое звено) не дойдет. И вот такой у них супер-стресс, потом - разбор конфликтов. Кто-то бросил "бояку" и доперся до цели сам. Другой остался с другом - демонстрирую верность коллегам, забив на победу. А кто-то вместе с испугавшимся с дерева слез (ну раз он все равно дальше не идет), но внизу от души надавал ему по морде - за то, что подвел команду. А при чем тут работа? А почему надо подвергаться таким мучениям, когда работаешь программистом в офисе? А чтобы не думали, что работа кончается, как только человек ушел с работы домой. в нашей фирме работа - это твоя жизнь! *А своей у тебя нет.) И это - ключ к успеху! Нашему общему, разумеется.

Конечно не забыли показать и тех, кто на этих работах благополучно выгорел, некоторые из них докатились до бомжевания. А фирме они больше не нужны. Они выполнили свою часть контракта, а дальше - это не их дело. Пока работали, успех был общим. Как только человек оттуда вылетел, сразу стал для него чужим.

Собственно, меня привело в ужас это хвастовство молодых начальников. тем, как они здорово придумали, как здесь и там выжать из сотрудников последние соки. Эффективность - вау! А продуктивности - знаете сколько? Ну да, мотивация там тоже присутствует, и она всем понятна. Платят очень много. Действительно много платят. Что некогда тратить заработанные деньги - так это еще лучше. Больше накопится.

Как-то так грустно было все это слушать. Вся передача была проговорена очень оптимистичным тоном. Такими эйфоричными голосами. Вау-вау! А чего вау-то? Наверное кто-то такие передачи смотрит, и мечтает там поработать? А я почему-то о таких "челенджах" совсем уже не мечтаю. Обленилась? Или, как говорят те же начальники, обзавелась очень нехорошим для сотрудника качеством. Научилась беречь себя. :-)

Tags: размышления
Subscribe

Posts from This Journal “размышления” Tag

  • Не привыкла, что со мной хорошо обращаются

    Я такое видела вблизи несколько раз, и один случай мне особенно запомнился. Подруга была замужем за мудаком (Ничего, в общем, нового.) Все ей…

  • Запасной аэродром?

    Под одним из писем читателя возникла дискуссия, как завести патрнера, который не очень подходит. Пока правильный не нашелся. Изначально там приплыл…

  • А как вообще посчитать свой рост?

    Вот я позавидовала, прочитав, что в шахматах рост можно прямо замерить или отметить в цифрах. Не знаю, правда, как это выглядит - но это возможно.…

promo miumau январь 28, 15:00 8
Buy for 100 tokens
Я тут в конце года обиженно отказалась подводить какие-либо итога года, потому что ощущение от года было какое-то тоскливое и тяжелое. И меня всю дорогу преследовало ощущение, что я не сделала ничего. Нет, я все время что-то делала. Местами даже умудрилась ощутить выгорание, и иногда было ощущение,…
  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 126 comments
Previous
← Ctrl ← Alt
Next
Ctrl → Alt →
Previous
← Ctrl ← Alt
Next
Ctrl → Alt →

Posts from This Journal “размышления” Tag

  • Не привыкла, что со мной хорошо обращаются

    Я такое видела вблизи несколько раз, и один случай мне особенно запомнился. Подруга была замужем за мудаком (Ничего, в общем, нового.) Все ей…

  • Запасной аэродром?

    Под одним из писем читателя возникла дискуссия, как завести патрнера, который не очень подходит. Пока правильный не нашелся. Изначально там приплыл…

  • А как вообще посчитать свой рост?

    Вот я позавидовала, прочитав, что в шахматах рост можно прямо замерить или отметить в цифрах. Не знаю, правда, как это выглядит - но это возможно.…