Толпы народу. Из них большой процент: "да, очень талантливый - но вечно то пропадет и неделями ни на что не отвечает - не поймешь, больной он, или уехал, или просто занят, или работать неохота." Или "Талантливый, классный, но никогда-никогда ничего не успевает сделать ни к какому дедлайну. Мало того, осознав, что хорошенько опоздал, часто вообще все бросает, решив, что наверное оно уже не надо".
А этот пару раз хорошо начал, а потом как-то без обоснования просто вышел из проекта, якобы разочаровался или пропало вдохновение. Больше никогда не позовем человека. у которого не хватает обязательности даже дотянуть до конца начатое. А этот как-то скатился. Такое все было красивое, а в последнее время какой-то все мрачняк (или китч, или скукотища). Или торопится и это видно. Или обленился, и это видно. Или нельзя положиться. Или просто человек работает... без огонька.
В общем, про половину все сходятся на том, что человек просто "не умеет хорошо работать". Или не хочет.
А еще есть сколько-то, кто хотят, или даже очень хотят, и стараются хорошо работать. Но результат какой-то так себе - потому что не умеют просто.
А еще есть нытики, которые теоретически все умеют, но у них каждые 5 минут "тяжелый момент в жизни". И каждый раз даже возразить нельзя - действительно тяжелый. То хомяк умер, то с музой поругались, то еще что-то очень ужасное. Но просто. когда это 2/3 времени так, становится уже и не очень интересно, что там такое. Просто ищещь другого.
А еще... Многие всем хороши, но у них своя миссия. И хорошо, если часть этой их миссии хорошо сочетается с куском твоей миссии. Но это уже из серии редкостного везения. Если повезет, пройдем вместе часть пути, наплодив чего-то интересного. И вот опять проект, а двух операторов, парочку дизайнеров, иллюстраторов, разработчика и звукооператора найти не могут. Хотя у каждого, если оглядеться, в каждой из категорий десятки знакомых.
Journal information